Trưởng bộ phận tuyển dụng (Tuyển Mass)

- Tham gia xây dựng, rà soát và bổ sung quy trình, các biểu mẫu tuyển dụng đáp ứng yêu cầu quản trị theo cấu trúc mới hoặc chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty.
- Chịu trách nhiệm làm việc với ban lãnh đạo chi nhánh, các Phòng ban tại khu vực phụ trách để xác định nhu cầu và tiếp nhận đề nghị tuyển dụng.
- Thay mặt bộ phận Tuyển dụng, làm việc với các đơn vị Cung ứng lao động, các trường Cao đẳng/Đại học và các cơ quan nhà nước liên quan đến hoạt động tuyển dụng tại khu vực phụ trách
- Thực hiện tìm kiếm ứng viên, tham gia phỏng vấn tuyển dụng các vị trí tuyển dụng theo phân cấp tại Khu vực phụ trách
- Kiểm soát, đánh giá về chương trình, kết quả đào tạo thử việc và hỗ trợ nhân viên mới hội nhập thành công tại khu vực phụ trách
- Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng, kiểm soát và đánh giá kết quả tuyển dụng định kỳ (theo tuần/tháng/quý/năm) khu vực phụ trách.
- Tham gia lập kế hoạch, xây dựng và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng năm theo phân cấp
- Tham gia xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, các kênh tuyển dụng phù hợp để chủ động và đáp ứng nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu sản xuất và kinh doanh của công ty.
- Tham gia rà soát, điều chỉnh và bổ sung ngân hàng câu hỏi kiểm tra chất lượng đầu vào các vị trí tuyển dụng
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp BLĐ

- Khả năng chịu chịu áp lực và thích nghi với sự thay đổi.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan đến vị trí công việc.
- Hiểu biết về hoạt động quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
- Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực chuyên môn, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí quản lý tương đương
- Hiểu biết về nghiệp vụ tuyển dụng và thị trường lao động; Có kiến thức tốt về luật lao động và các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự
- Kỹ năng:
+ Đánh giá nhân sự và hiệu quả công việc
+ Phân tích dữ liệu và lập báo cáo quản trị; tin học văn phòng
+ Xây dựng thương hiệu và định hướng thương hiệu hiệu quả
+ Kèm cặp và huấn luyện nhân viên
+ Phỏng vấn và đàm phán ứng viên
+ Giao tiếp và thiết lập mối quan hệ trong công việc
+ Lập kế hoạch và tổ chức công việc
+ Làm việc nhóm hiệu quả

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-13 07:55:02