Trình độ:
Đại học trở lên
Chứng chỉ khác (nếu có): Chứng chỉ Trưởng ca vận hành do A0 cấp với nhà máy điện tương ứng.
Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh Cấp độ 1: TOEFL 0- 45 | IELTS 0- 4.0 | TOEIC 0- 600 hoặc tương đương.
Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, AutoCad)
Kinh nghiệm
Kinh nghiệm quản lý: tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực điện.
Kinh nghiệm chuyên môn: tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực điện. Trong đó có tối thiểu 06 tháng vận hành nhà máy điện tương ứng (gió, mặt trời, thủy điện)
Kiến thức
Kiến thức chung
Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề đang cung cấp: Hiểu biết về việc triển khai các dự án sản xuất năng lượng mới
định hướng phát triển của Công ty điện.
Am hiểu về tổ chức: Hiểu biết về sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi,
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu về pháp luật liên quan: Am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực phát triển, quản lý dự án năng lượng tái tạo
Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ vụ của vị trí (chính sách/ quy định/ quy trình…): Am hiểu quy trình, quy định về thao tác, vận hành và xử lý sự cố
Kỹ năng/ Khả năng
Năng lực chung
Làm việc nhóm
Tư duy Logic
Giải quyết vấn đề và ra quyết định
Năng lực chuyên môn
Năng lực quản lý/ lãnh đạo
Tác động và gây ảnh hưởng đến người khác
Đánh giá tình hình tổng quan về vận hành nhà máy
Phân tích thông số thiết bị
Xử lý sự cố đúng quy trình và nhanh chóngố
Các yêu cầu khác:
Có khả năng truyền đạt kiến thức cho nhân viên trong ca trực.
CÁC GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Trách nhiệm chủ động
Hiệu quả đến cùng
Chính trực tự thân
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
