Trưởng Ca

- Thống kê các dữ liệu sản xuất (sản lượng, chất lượng, định mức, tình hình máy móc thiết bị, nhân lực...) theo ca sản xuất để tổng hợp báo cáo.
- Đề xuất cải tiến thiết bị, công cụ dụng cụ, cải tiến phương pháp nhằm nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.
- Báo cáo cấp trên và đồng thời thông tin kịp thời các bộ phận liên quan để xử lý tình trạng nguồn lực nhằm đảm bảo xưởng sản xuất vận hành ổn định, an toàn và hiệu quả.
- Quản lý và tổ chức nguồn lực (Nhân lực, máy móc thiết bị, công cụ dụng cụ, NVL…) nhằm triển khai phương án sản xuất nhằm đạt sản lượng, chất lượng, định mức, tiến độ và an toàn.
- Duy trì kỷ luật lao động, 5S và HSSE trong hoạt động sản xuất
- Chủ động phân tích và tổ chức giải quyết các vấn đề ách tắc trong sản xuất (về quy trình, thiết bị, sản lượng, chất lượng, an toàn) càng nhanh càng tốt để duy trì sự liên tục của sản xuất.
- Định kỳ báo cáo chuyên môn tình hình hoạt động của xưởng sản xuất (sản lượng, chất lượng, định mức, tình hình máy móc thiết bị, nhân lực...) cho Trưởng phòng.
- Tham gia quyết toán NVL định kỳ.
- Tổ chức thực hiện Kế hoạch chất lượng.
- Xây dựng ngân sách hoạt động thuộc xưởng sản xuất, bao gồm các chi phí CCDC, các hoạt động bảo trì tự quản, đào tạo đội ngũ.
- Đào tạo, huấn luyện CNV mới, cải thiện kỹ năng vận hành cho nhân viên nhằm đạt được hiệu quả sản xuất cao.
- Xây dựng phương án sản xuất đáp ứng yêu cầu về sản lượng, chất lượng, định mức, tiến độ và an toàn.
- Xử lý công việc khác được giao phó/uỷ quyền từ Trưởng phòng.

- Đại học chuyên ngành Cơ khí- Cơ điện tử- Điện- Tự động hóa- Hóa chất- Công nghệ In- Quản lý sản xuất.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong sản xuất ngành in/bao bì
- Kiến thức lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao việc, phân tích và giải quyết vấn đề…
- Đối với Trưởng ca in không yêu cầu trình độ chuyên môn.

Bao cơm giữa ca. Hỗ trợ suất ăn phụ nếu có tăng ca quá 9.5 giờ

Hỗ trợ tiền xăng xe cho CBNV ở cách xa công ty quá 15 km : 200.000 đồng/ tháng/ người

Hỗ trợ tiền nhà trọ nếu ở trọ tại địa điểm do công ty chỉ định : 200.000 đồng/ tháng/ người (Công ty sẽ chuẩn bị nhà trọ cho CB NV mới đến nhân việc)

Có xe đưa rước cho CB – CNV từ thành phố xuống nhà máy (đối với nhân viên gián tiếp)

Trang bị bảo hộ lao động đầy đủ, các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT và BHTN) đầy đủ

Khen thưởng: thưởng sáng kiến, thưởng đột xuất, thưởng năm/ quý, thưởng lễ, tết (30/04, 2/09,01/01)

Các chế độ phú lợi khác như ốm đau, thai sản, quà tặng sinh nhật, các hoạt động vui chơi, văn nghệ: quốc tế phụ nữ, quốc tế thiếu, nghỉ mát hàng năm, …

Được đào tạo tay nghề và đào tạo nâng cao, thăng tiến trong công việc

Tạo điều kiện để CB NV lập nghiệp tại Long an và các tỉnh lân cận

Hỗ trợ vé xe cho CB NV đi từ các tỉnh về Long an khi đến nhận việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 09:20:03