Trưởng khối Chuyên môn

I . KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CẦN ĐẠT
- Hoàn thành chính xác các báo cáo trong phạm vi phụ trách đúng thời hạn.
- Kiểm soát và đảm bảo chất lượng giáo dục theo tiêu chuẩn Hệ thống Giáo dục CEO High School.
- Hoàn thành tốt các hoạt động ngoại khóa theo tiêu chuẩn Hệ thống Giáo dục CEO High School.
- Tuyển dụng, đào tạo và duy trì được đội ngũ giáo viên có năng lực, trình độ chuyên môn cao.
- Phối hợp tốt công tác quản lý học sinh với các phòng ban bộ phận liên quan.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt giữa gia đình và nhà trường, giữa nhà trường và các cơ quan hữu quan.
- Đảm bảo kế hoạch giảng dạy và chương trình dạy học theo tiêu chuẩn của Hệ thống Giáo dục CEO High School.
NHIỆM VỤ CỤ THỂ
- Đảm nhiệm công tác chủ nhiệm của lớp được phân công;
- Đảm nhiệm dạy học bộ môn được phân công theo chuyên môn;
- Điều hành công việc được Hiệu trưởng phân công và ủy quyền, bao gồm:
1, Lập kế hoạch, tổ chức xây dựng và phát triển chương trình dạy học:
, Thẩm định các đề xuất về học phẩm, học liệu của các tổ chuyên môn.
, Tổ chức xây dựng các kế hoạch triển khai nhiệm vụ chuyên môn, công tác chủ nhiệm, kế hoạch đào tạo để trình Hiệu trưởng phê duyệt.
, Phối hợp triển khai và giám sát thực hiện Hệ thống quản lý học tập trực tuyến và các lớp học trực tuyến.
2, Kiểm soát và đảm bảo chất lượng giáo dục:
, Kiểm tra hoạt động dạy và học của các lớp, hoạt động của các tổ chuyên môn trong phạm vi quản lý (dành tối thiểu 1 giờ/ ngày để kiểm tra).
, Tổ chức đánh giá nội dung chương trình giảng dạy các môn học, báo cáo và đề xuất điều chỉnh cuối mỗi học kỳ.
, Kiểm tra công tác quản lý hồ sơ, sổ sách của GV trong trường (2 lần/ học kì).
, Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với các tổ trưởng, trưởng phòng phụ trách.
, Tham gia dự giờ, giám sát hoạt động giảng dạy của các giáo viên (dự giờ ít nhất 2 tiết/tuần).
, Thẩm định danh sách khen thưởng, kỷ luật giáo viên do các tổ chuyên môn gửi lên.
, Tổ chức các hoạt động kiểm tra định kỳ và kiểm soát việc đánh giá chất lượng giáo dục học sinh của giáo viên.
3, Quản lý và phát triển năng lực Nhân sự:
, Đào tạo tổ trưởng, trưởng phòng phụ trách theo kế hoạch đào tạo được phê duyệt.
, Đề xuất sàng lọc các tổ trưởng, giáo viên có chất lượng công việc kém (nếu có).
, Hướng dẫn, kèm cặp tổ trưởng có năng suất và hiệu quả làm việc chưa cao (nếu có).
, Tham gia phỏng vấn ứng viên, dự giờ, chấm điểm, đánh giá các tiết giảng thử.
, Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo chỉ đạo của Hiệu trưởng.
, Đánh giá chất lượng công việc của tất cả các tổ trưởng, giáo viên theo quy định.
4, Tổ chức triển khai các hoạt động ngoại khóa:
, Chỉ đạo các tổ khuyến khích học sinh tham gia các cuộc giao lưu học sinh, thi học sinh giỏi.
, Tổ chức triển khai các chương trình câu lạc bộ ngoại khóa, trại hè.
, Tổ chức triển khai các hoạt động tham quan, dã ngoại, các dự án, hoạt động học tập trải nghiệm.
5, Các công việc phối hợp quản lý học sinh, tương tác giữa gia đình và nhà trường, giữa nhà trường và các cơ quan hữu quan:
, Kiểm soát các tư liệu, tài liệu liên quan đến công tác chuyên môn trước khi gửi cho phụ huynh học sinh.
, Tổ chức truyền thông nội bộ các quy trình, quy định, chủ trương, chính sách tới các Giáo viên, Nhân viên. Xây dựng môi trường làm việc tốt trong toàn cơ sở của mình, chăm sóc đời sống Cán bộ, Giáo viên, Nhân viên, tổ chức tốt các hoạt động phong trào cho đội ngũ.
, Quản lý quan hệ phụ huynh học sinh, giải đáp các thắc mắc, phàn nàn của phụ huynh liên quan đến chuyên môn.
, Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác của nhà trường và các cơ quan hữu quan.
, Theo dõi danh sách học sinh cá biệt, hướng dẫn, hỗ trợ các giáo viên trong việc giáo dục học sinh cá biệt.
, Tổ chức, thực hiện các hoạt động tuyển sinh, xét tuyển đầu vào theo phân công.
6, Công tác báo cáo:
, Thực hiện các báo cáo chuyên môn để báo cáo các cơ quan hữu quan.
, Thực hiện các báo cáo chuyên môn nội bộ: báo cáo chất lượng học sinh, chất lượng giáo viên, chất lượng nội dung chương trình các môn học...
7, Các công việc phù hợp khác theo yêu cầu của lãnh đạo cấp trên.

Học vấn/ Trình độ đào tạo
Độ tuổi: Không yêu cầu. Ưu tiên từ 35 tuổi trở lên.
Giới tính: Không yêu cầu.
- Có bằng Thạc sỹ trở lên;- Có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên, ưu tiên chuyên ngành Toán hoặc Tiếng Anh và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
Kinh nghiệm/ Thời gian công tác
- Đã dạy học được ít nhất 05 năm ở cấp THPT.- Có kinh nghiệm chỉ đạo công tác chuyên môn từ 2 năm trở lên
Phẩm chất đạo đức:
- Thực hiện tốt quy định về đạo đức nhà giáo.
- Thái độ và hành vi chuẩn mực, phù hợp với môi trường giáo dục.
- Có khát vọng lan tỏa giá trị với cộng đồng.
Kỹ năng:
- Có kỹ năng giao tiếp tốt với giáo viên, nhân viên, học sinh, PHHS và các đối tác khác.
- Có khả năng lãnh đạo, tổ chức, sắp xếp.
- Có kỹ năng thuyết trình, thuyết phục và giải quyết vấn đề.
- Lắng nghe, cầu thị và hành động dứt khoát, sẵn sàng chịu trách nhiệm trước các quyết định đưa ra.
- Có khả năng thúc đẩy hành động để hiện thực hóa tầm nhìn của Hệ thống Giáo dục CEO High School.
Tố chất cá nhân cần có để công việc thành công:
- Luôn có suy nghĩ đổi mới, kiên trì thúc đẩy sự thay đổi hướng tới kết quả vượt trội.
- Lãnh đạo bằng nêu gương, đào tạo đội ngũ quản lí dưới quyền để ủy quyền công việc hiệu quả.
- Thể hiện được vai trò thủ lĩnh, đứng mũi chịu sào, dám dấn thân, đảm đương mọi nhiệm vụ được phân công, được cán bộ dưới quyền nể phục.
- Giải quyết nhanh, dứt điểm thỏa đáng các vấn đề của đồng nghiệp, đối tác, khách hàng.
- Luôn thể hiện thái độ và hành vi chuẩn mực, phù hợp với môi trường giáo dục.
- Luôn thể hiện bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt trong công việc, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, không né tránh, không ỷ lại.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-10 02:45:03