Trưởng nhóm C&B

Xây dựng và phát triển chính sách lương thưởng:
• Nghiên cứu thị trường lao động để đưa ra mức lương cạnh tranh và phù hợp.
• Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng thang lương, bảng lương.
• Phát triển các chương trình thưởng, khen thưởng để động viên nhân viên.
Quản lý các chế độ phúc lợi:
• Xây dựng và quản lý các chương trình phúc lợi đa dạng (bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép, hỗ trợ đào tạo, v.v.).
• Đảm bảo các chế độ phúc lợi được thực hiện đầy đủ và kịp thời.
Quản lý dữ liệu nhân sự:
• Cập nhật và quản lý hồ sơ lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên.
• Sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự để theo dõi và báo cáo dữ liệu.
Tư vấn về các vấn đề liên quan đến lương thưởng và phúc lợi:
• Tư vấn cho lãnh đạo và các bộ phận khác về các vấn đề liên quan đến lương thưởng và phúc lợi.
• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến lương thưởng và phúc lợi của nhân viên.
Tham gia vào các dự án liên quan đến nhân sự:
• Tham gia vào các dự án cải tiến quy trình, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Đóng góp ý kiến vào việc hoạch định chiến lược nhân sự của công ty.

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về lương thưởng và phúc lợi.
• Kỹ năng:
- Kỹ năng phân tích số liệu, xây dựng báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Khả năng:
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động.

• Môi trường làm việc năng động, cởi mở, khuyến khích sáng tạo.
• Lương thưởng cạnh tranh, đánh giá năng lực định kỳ để tăng lương.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động.
• Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp thuộc lĩnh vực dược phẩm/y tế.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 14:05:02