Trưởng Nhóm C&B

Thực hiện và chịu trách nhiệm về việc chi trả chế độ lương, thưởng vào các ngày Lễ, Tết của khối văn phòng, vận hành 1, vận hành 2.
Xây dựng, quản lý, ban hành, bãi bỏ... chính sách lương thưởng, phúc lợi và kiểm soát việc thực hiện nghiêm ngặt.
Kiểm soát C12 phát sinh hàng tháng và xác nhận chi phí với kế toán theo quy trình đối soát BHXH giữa các bộ phận.
Quản lý phép năm cho toàn bộ nhân sự khối văn phòng (trụ sở và chi nhánh), vận hành 1.
Giải quyết mân thuẫn, tranh chấp về quyền lợi NLĐ (nếu có). Đảm bảo mọi khiếu nại của nhân viên đều được giải đáp thỏa đáng dựa trên sự chặt chẽ, rõ ràng trong chính sách công ty và đúng pháp luật.
Xây dựng KPIs đánh giá công việc khối Back Office, theo dõi thực hiện đánh giá định kỳ hàng tháng.
Kiểm soát và duyệt bảng lương, chính sách lương của khối vận hành. Đảm bảo xử lý đúng hạn theo quy trình chi lương và chính xác theo chính sách công ty, luật hiện hành.
Phát triển nhân sự phòng C&B đáp ứng năng lực làm việc mong đợi.
Thực hiện tính lương, trình thanh toán, gửi phiếu lương cho toàn bộ nhân sự khối văn phòng ở trụ sở chính, chi nhánh. Và quản lý, kiểm soát, gửi báo cáo chi phí lương phát sinh định kỳ hàng tháng vào ngày7 đến ngày 10.
Phân công, quản lý và chịu trách nhiệm về các công việc của nhân viên C&B nội bộ thực hiện.
Phối hợp, xây dựng, triển khai các quy định nhân sự chung trong toàn Công ty và các yêu cầu khác từ BOD.
Kiểm soát và thực hiện không vượt quá ngân sách năm đã đăng ký
Đảm bảo tuân thủ quy định An Ninh, an toàn, bảo mật, thông tin theo quy định công ty và quy chuẩn ISO 27001: 2013
Thực hiện đúng quy trình phòng ban theo quy chuẩn ISO 9001:2015

Kỹ năng xử lý tình huống
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm là Leader hoặc Supervisor C&B
Kỹ năng đàm phán, thương lượng
Thời gian làm việc: 8h30 – 17h00 Thứ 2 đến sáng thứ 7 (Off 2 Ngày thứ 7/tháng)
Tốt nghiệp Đại học, ngành Quản trị nhân sự, Luật
Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm vị trí C&B
Hiểu luật Lao động, luật BHXH, luật Thuế TNCN, luật Công Đoàn

Tham gia team building hàng năm, tiệc Year End Party.
Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ Tết cho Nhân Viên và Gia Đình (8/3, 1/6, 20/10, Trung thu,.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực
Lương tháng 13; thưởng KPI hàng quý, năm
Tham gia các hoạt động nội bộ: Tổ chức sinh nhật hàng tháng, Tiệc Noel.
Được đóng BHXH, BHYT và hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, miễn phí gửi xe
Xét tăng lương vào tháng 6 hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:43:47