Trưởng Nhóm Đào Tạo

Phối hợp với các đơn vị/bộ phận để xác định nhu cầu đào tạo và phát triển cán bộ nguồn
Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại theo nhóm chức danh khác nhau.
Phát triển các phương pháp, công cụ để chia sẻ tri thức trong Tập đoàn
Quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên của bộ phận nâng cao kiến thức và kỹ năng làm việc
Đánh giá nhu cầu đào tạo và phát triển chương trình đào tạo phù hợp với chiến lược kinh doanh của Tập đoàn
Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu tri thức, tài liệu hướng dẫn và quy định/quy trình làm việc
Lập kế hoạch và tổ chức các buổi đào tạo nội bộ; Đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo thông qua phản hồi và chỉ số đo lường
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành nghề liên quan

Kinh nghiệm làm việc:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm/ dự án đào tạo.

Kiến thức và kỹ năng:

Thành thạo tin học văn phòng, có thế mạnh về powerpoint, công cụ làm báo cáo, xây dựng bài giảng
Kỹ năng nắm bắt thông tin và truyền đạt thông tin
Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh gọn, hiệu quả.
Có khả năng ứng dụng công nghệ, AI, phần mềm trong xây dựng và quản lý bài giảng
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Kỹ năng tổ chức, làm việc nhóm
Kỹ năng nắm bắt tâm lý và biết lắng nghe
Kỹ năng giảm sát và quản lý công việc, sâu sát, bám việc
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc

Lương chính:

Lương tháng 13 bằng từ 1- 5 tháng lương thỏa thuận.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;

Thưởng:

Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;

Chế độ đãi ngộ khác:

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu- hỉ...;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm,- Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-10 05:25:03