Trưởng Nhóm Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp

Công tác đào tạo:
· Triển khai công tác đào tạo theo khung chương trình đã có, đánh giá/khảo sát sau đào tạo
· Theo sát NLĐ để triển khai hệ các chương trình đào tạo trên hệ thống học online đồng thời thúc đẩy phong trào học tập tại công ty.
· Xây dựng, tham gia xây dựng các tài liệu đào tạo
· Tổ chức phối hợp với bộ phận vận hành để xây dựng giáo trình đào tạo cho nhân viên đáp ứng tiêu chuẩn của bộ phận vận hành
Phát triển văn hóa doanh nghiệp:
· Tham mưu, góp ý cho cấp trên về những hoạt động phát triển văn hóa hiệu quả tại công ty.
· Triển khai kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của công ty.
· Triển khai tổ chức & giám sát các hoạt động phong trào, sự kiện định kỳ/thường niên nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, truyền thông sứ mênh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp (GLMVV).
· Các công việc khác theo yêu cầu cấp quản lý.

· Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các tập đoàn hoặc công ty có quy mô > 400 nhân sự.
· Trình độ học vấn : Đại học trở lên
· Có kinh nghiệm truyền thông văn hóa, hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp
· Năng lực cần thiết :
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng phục vụ đào tạo.
- Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ.
· Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý kế hoạch
- Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình, lập kế hoạch tổ chức, truyền cảm hứng, giao tiếp.
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo Nhóm;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-14 11:35:04