Trưởng nhóm Đào tạo Văn hóa

CÔNG TY CỔ PHẦN CASPER VIỆT NAM
Mức lương
15 - 25 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 7 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Xây dựng và triển khai chiến lược đào tạo & phát triển

Giám sát, đánh giá chất lượng giảng dạy và hiệu quả đào tạo sau chương trình
Xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nhân sự phù hợp với mục tiêu công ty.
Thiết kế lộ trình đào tạo, khung năng lực, chương trình phát triển theo cấp bậc và chức năng.
Khảo sát nhu cầu đào tạo, phối hợp với các phòng ban để lập và triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ.
Cập nhật và ứng dụng các phương pháp đào tạo hiện đại để nâng cao hiệu quả học tập.

Tổ chức và quản lý hoạt động đào tạo

Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ và thuê ngoài theo kế hoạch.
Quản lý hệ thống dữ liệu và nền tảng đào tạo trực tuyến (LMS).
Phát triển và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ; đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ đào tạo.
Tham gia trực tiếp giảng dạy các khóa kỹ năng mềm hoặc hội nhập khi cần.
Kiểm soát nội dung, tài liệu, chi phí và hậu cần cho các khóa học.

Phát triển văn hóa doanh nghiệp & gắn kết nội bộ

Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, khen thưởng, vinh danh, gắn kết nhân viên.
Là đầu mối phối hợp các phòng ban trong việc thực hiện các dự án, sự kiện liên quan đến văn hóa và tổ chức.
Chủ trì xây dựng và triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp và phát triển tổ chức toàn công ty.
Tham gia đào tạo/huấn luyện nội bộ về văn hóa, giá trị cốt lõi và kỹ năng phù hợp.

Yêu cầu công việc

Hiểu biết sâu về xây dựng chương trình đào tạo, khung năng lực, văn hóa doanh nghiệp.
Chủ động, trách nhiệm, linh hoạt, sáng tạo và có tinh thần phục vụ nội bộ.
Có ít nhất từ 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Kỹ năng giao tiếp, truyền cảm hứng và thuyết trình tốt.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Giáo dục, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng phân tích, đánh giá hiệu quả đào tạo và sử dụng công cụ hỗ trợ quản lý đào tạo.
Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và tổ chức công việc tốt.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-27 07:15:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
12/02/2026
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Trưởng Nhóm / Giám Sát
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 7 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Giáo dục - Đào tạo
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng nhóm Đào tạo Văn hóa - Mã tin đăng: 5468078. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN CASPER VIỆT NAM

Quy mô: 100 - 200
Trụ sở: B12A-12B, Vinhomes Gardenia, Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây