Trưởng Nhóm Digital Marketing

- Quản lý các tài khoản trên mạng xã hội của công ty.
- Kiểm soát các hoạt động Digital Marketing: Xây dựng chiến lược, chiến lược Marketing cho sản phẩm, các chương trình truyền thông, promotion theo định hướng công ty.
- Đưa ra định hướng kế hoạch cho digital marketing
- Triển khai các chiến dịch quảng bá và xây dựng thương hiệu qua các công cụ Digital Marketing (SEO/SEM, Online Advertising, Social Media, SMS Marketing, Affiliate Marketing...), bao gồm cả triển khai thử nghiệm và đánh giá kết quả.
- Lường trước nhu cầu, xu hướng phát triển kinh doanh và sự cạnh tranh trên thị trường; chủ động nắm bắt cơ hội để tăng thị phần
- Dự báo tăng trưởng của chiến dịch marketing và tỷ suất lợi nhuận của các chiến dịch marketing.
- Chịu trách nhiệm phát triển chiến dịch để duy trì lượng tương tác ổn định với khách hàng- Phát triển nội dung trực tuyến hấp dẫn bao gồm clickbait, diễn đàn, video, hình ảnh, blog; theo dõi và phân tích sự thành công của nội dung đã tạo.
- Triển khai và cải thiện chất lượng content với công cụ SEO và Google Analytics
- Đo lường ROI và KPI trong mức ngân sách cho phép
- Quản lý các kênh Digital marketing (website, blog, email và mạng xã hội) để đảm bảo hình ảnh thương hiệu được nhất quán

- Biết cách ứng dụng các công cụ online marketing
- Có kiến thức Marketing dày dạn, bài bản. Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing ở mọi khía cạnh (branding, sản phẩm, phân phối,...)
- Hiểu rõ cách thức hoạt động trên các kênh digital marketing
- Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo.
- Kinh nghiệm 3 năm trở lên vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin...

- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
- Được đào tạo bài bản về các concept quản trị nhân sự BSC, OKR
- Đào tạo, hỗ trợ xây dựng hệ thống BI, báo cáo dashboard phục vụ cho mục tiêu tăng trưởng
- Thưởng hiệu quả công việc (KPI): Theo cơ chế hoa hồng của công ty..
- Được đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống đánh giá theo tiêu chuẩn của Công ty.
- Lương: 18- 25 triệu/tháng + phụ cấp + KPI
- Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ khác để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
- Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty, và cơ chế kinh doanh của cá nhân, bộ phận

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 05:10:03