Trưởng Nhóm Dự Toán - Thiết Kế Thi Công

- Tiếp nhận yêu cầu công việc, thông tin dự án từ Trưởng phòng, Giám đốc khối.- Tham gia họp tiếp nhận đầu bài/ Khảo sát thực tế dự án để thu thập thông tin dự án.- Tham mưu cho lãnh đạo các vấn đề liên quan đến công tác quản lý chi phí.- Kiểm tra khối lượng, đơn giá của dự toán nội bộ được lập bởi kỹ sư dự toán.- Thực hiện công tác lập tổng dự toán, dự toán nội bộ của các dự án khi được yêu cầu.- Phối hợp với các phòng ban trong Công ty.- Báo cáo công việc, tiến độ thực hiện công việc cho trưởng phòng.- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng, Giám đốc khối.

* Yêu cầu chung:- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế Xây dựng, Xây Dựng DD&CN.- Giới tính: Nam- Tiếng anh: đọc hiểu được các Hồ sơ mời thầu, hồ sơ dự thầu.- Hiểu biết về Luật, nghị định, thông tư liên quan.- Sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan. (Word, Excel, CAD, ..) phục vụ trong công việc.* Kinh nghiệm:- Có ít nhất 6 năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ sư dự toán công trình DD&CN- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm dự toán.* Kỹ năng khác:- Kỹ năng quản lý thời gian, tiến độ công việc.- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo và chủ động trong công việc.- Kỹ năng làm việc nhóm.- Kỹ năng giao tiếp.- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.- Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, có trách nhiệm.

* Chính sách lương:- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.* Chính sách thưởng:- Thưởng lương tháng thứ 13.- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.* Chế độ khác- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-23 12:05:02