Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

Quản lý, điều hành hoạt động của phòng hành chính nhân sự, đảm bảo hoạt động hiệu quả, trơn tru.
Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục tuyển dụng, đào tạo, luân chuyển, thăng chức, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Quản lý công tác lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên.
Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, thiết bị, cơ sở vật chất của công ty.
Xây dựng và triển khai các quy chế, quy định, chính sách về nhân sự, hành chính, đảm bảo phù hợp với luật lao động và quy định của công ty.
Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, teambuilding cho nhân viên.

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có từ 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý phòng HCNS.
Nắm vững luật lao động, các quy định về quản lý nhân sự, hành chính.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý thời gian hiệu quả.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm quản lý nhân sự.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề, xử lý tình huống tốt.
Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, teambuilding của công ty.
Lương, thưởng hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-23 16:45:02