Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và phối hợp triển khai hệ thống quản trị và đánh giá hiệu suất công việc (KPI, OKR...) cho các bộ phận trong Công ty;
Xây dựng và phối hợp triển khai hệ thống lương (3P, 2P...), thang bảng lương, quy chế lương thưởng... cho Công ty;
Xây dựng và phối hợp triển khai các hoạt động tập thể, gắn kết đội ngũ, truyền thông nội bộ, hình thành văn hóa doanh nghiệp;
Xây dựng và phối hợp triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ theo yêu cầu;
Kiểm soát các nghiệp vụ liên quan đến HĐLĐ, BHXH, thuế TNCN...;
Xây dựng và kiểm soát các quy trình công việc liên quan đến Bộ phận Nhân sự;
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và phối hợp triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của từng bộ phận;
Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ Phận.

Chăm chỉ, nhiệt tình, chủ động.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm; có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Sản xuất là 01 lợi thế;
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và tổ chức công việc;
Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint);
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, hoặc các ngành khác tương đương;
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt;

Chế độ xét nâng lương 06 tháng đến 01 năm một lần;
Thưởng hiệu quả công việc: sáng tạo, thành tích, hiệu quả sản phẩm...
Thưởng các dịp lễ tết trong năm, quà tặng tri ân các thành viên gắn bó...
Lương: 10M++, có thể thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm của ứng viên;
Lương tháng thứ 13;
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, cởi mở, trẻ trung, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc;
Các chế độ BHXH theo quy định;
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 (8:00 AM – 5:30 PM hàng ngày).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-02 20:15:16