Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự (Mạnh C&B)

Mục tiêu công việc: Đảm bảo hoạt động hiệu quả của phòng Hành chính Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, và phát triển các chính sách, quy trình nhằm nâng cao hiệu suất làm việc của Công ty.
Nhiệm vụ chính:

Chịu trách nhiệm chung cho mọi hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự
Quản lý, điều phối nhân sự thực hiện các công việc liên quan đến Tuyển dụng và Hành chính
Thực hiện các công việc liên quan đến Chế độ phúc lợi (C&B):
+ Quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác (HĐLĐ, BHXH, lương cấp bậc, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật,...) của nhân viên
+ Tham gia vào xây dựng quy trình, khung năng lực, chính sách chế độ lương/ thưởng. Tối ưu hoá chi phí và ngân sách nhân sự
+ Thực hiện tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương của Công ty
+ Theo dõi và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên
+ Thực hiện các nghiệp vụ Thuế TNCN
+ Thực hiện Công tác liên quan đến Quan hệ lao động (Theo dõi và thực hiện các thủ tục HĐLĐ,
+ Xây dựng và cập nhật các quy trình, chính sách nhân sự
+ Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách cho NLĐ
Quản lý việc đánh giá, khen thưởng và kỷ luật nhân viên
Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của BGĐ
Tham mưu cho BLĐ về các vấn đề liên quan đến pháp lý của Công ty
Thực hiện các nhiệm vụ khác của BGĐ

Kỹ năng quản lý đội nhóm
Cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao
Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ hành chính, nhân sự
Kỹ năng sử dụng các phần mềm MS Word, Excel,..
Khả năng xử lý tình huống linh hoạt
Tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm Quản lý tương đương tại công ty có quy mô từ 100NS
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế,.. hoặc các chuyên ngành liên quan
Kỹ năng giao tiếp, đàm phám. thuyết phục
Am hiểu luật lao động, các chế độ chính sách đối với người lao động

Đảm bảo đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN,.. theo quy định của Luật lao động
Tham gia các hoạt động ngoại khóa, đi du lịch, team building hàng năm
Chế độ tăng lương linh hoạt dựa trên khả năng đóng góp và cống hiến của nhân viên trong công việc
Mức lương : Thoả thuận theo năng lực
Được công ty tạo mọi điều kiện tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng nghiệp vụ
Thưởng cuối năm hấp dẫn
Môi trường du lịch trẻ, năng động, ưu tiên phát triển năng lực bản thân

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-20 11:25:03