Trưởng Nhóm Kế Toán Phải Trả

Tổ chức bộ máy kế toán
- Hướng dẫn và đạo tạo nhân viên thực hiện đúng các quy định pháp luật về kế toán.
- Định kỳ đánh giá và đề xuất chính sách chế độ cho nhân sự đang quản lý
- Phân công và giám sát công việc của các nhân sự quản lý.
- Kiểm soát và chịu trách nhiệm công việc của các nhân sự quản lý
Xây dựng các quy trình, quy chế
- Đề xuất thay đổi những điểm chưa phù hợp của bộ phận và công ty.
- Phối hợp cùng Trưởng phòng hướng dẫn và phổ biến các quy trình, quy chế trong toàn công ty. Tiếp thu và giải thích cho bộ phận khi có vướng mắc trong quá trình áp dụng.
- Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định liên quan đến công tác tài chính kế toán để tuân thủ và vận dụng tối ưu chi phí thuế của Công ty.
- Phối hợp cùng Trưởng phòng xây dựng các quy trình, quy chế và biểu mẫu hoạt động của bộ phận.
- Tham gia, góp ý trong các quy trình, quy chế có liên quan của các bộ phận khác.
Thực hiện công tác kế toán
- Kiểm soát công nợ phải trả theo đối tượng
- Kiểm duyệt hồ sơ thanh toán của team AP và chi phí hợp lý, hợp lệ, hợp pháp và phù hợp với quy định của công ty
- Kiểm soát hạch toán kế toán của team AP và chi phí trên phần mềm kế toán thỏa mãn điều kiện mã chi phí và theo qđ của công ty
- Có tránh nhiệm đối chiếu công nợ hàng kỳ và tối thiểu phải ký xác nhận biên bản đối chiếu công nợ 1 lần/năm
- Kiểm soát danh mục chi ngày, cân đối nguồn tiền ngày từ các nguồn tiền được duyệt của tháng/tuần
Lập kế hoạch kinh doanh
- Theo dõi, kiểm soát các khoản chi phí và đưa ra các đề xuất nâng cao hiệu quả.
- Phối hợp với Trưởng phòng để xây dựng kế hoạch ngân sách liên quan đến team PA và chi phí có thể có trong tháng
- Lập kế hoạch dự chi ngày.
Làm việc với đơn vị bên ngoài: Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán độc lập, thống kê ... và các cơ quan có liên quan khi có yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Công việc khác theo phân công từ cấp trên.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, ưu tiên có bằng CPA hoặc ACCA, MBA.
- Có từ 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương của các mô hình kinh doanh bán lẻ, dịch vụ, hoặc tương đồng.
Kiến thức :
- Am hiểu về tài chính, kế toán, kiểm toán, thuế, các chính sách tài chính hiện hành của Nhà nước
- Nắm vững các quy chế, quy định, quy trình có liên quan đến hoạt động tài chính kế toán theo mô hình công ty.
Kỹ năng:
- Kỹ năng quản trị dòng tiền
- Kỹ năng thuyết phục, thuyết trình, giao tiếp
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng phân tích tài chính
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc
- Kỹ năng quản trị rủi ro
Phẩm chất:
- Làm việc đến cùng cho ra kết quả
- Tận tâm với công việc và công ty
- Phù hợp với bộ giá trị cốt lõi của công ty: tận tâm với công việc, kiên định với mục tiêu
công việc, cam kết (giữ lời) với công việc, làm việc ra kết quả, có tính học hỏi.

- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn và phát triển cá nhân;
- Thưởng tháng- quý, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà sách.
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV;
- Chế độ ăn trưa, ăn giữa giờ, chế độ ngày phép năm ;
- Thu nhập : thỏa thuận theo năng lực
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty ;
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn;
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...;
- Chế độ quà cho con em CBNV: Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, Noel

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-18 10:25:02