Trưởng Nhóm Lập Trình

Nhiệm vụ chính
Chức năng quản lý team phát triển xây dựng phần mềm:
- Đảm bảo các ứng dụng hiện tại được cập nhật và phù hợp với việc triển khai các ứng dụng mới;
- Phân tích nhu cầu của end- users và chọn ứng dụng để đáp ứng các nhu cầu đó;
Khắc phục sự cố:
- Phối hợp với các thành viên trong nhóm để cải thiện công cụ, hệ thống và quy trình kỹ thuật và bảo mật dữ liệu.
- Phát triển và duy trì tài liệu thiết kế và xử lý sự cố.
- Phân tích Code và truyền đạt các đánh giá chi tiết cho team developer để đảm bảo sự cải thiện trong các ứng dụng và hoàn thành kịp thời các dự án.
- Tối ưu hóa kiến trúc điện toán.
- Khắc phục sự cố sản xuất và phối hợp với nhóm phát triển để hợp lý hóa việc triển khai mã.
Quản lý nhân sự:
- Đào tạo nhân sự trong phòng ban đảm bảo nắm được các Quy trình, Quy định của Công ty, của Phòng và sản phẩm kinh doanh
- Tham gia tuyển chọn, đánh giá nhân sự
- Tham gia đề xuất và xây dựng cơ chế lương, thưởng cho nhân sự, tạo động lực và giữ chân nhân sự
- Quản lý, phân công, theo dõi và đánh giá kết quả công việc của nhân viên phòng ban do mình phụ trách.
- Tham gia xử lý khen thưởng, kỷ luật nhân sự do mình phụ trách nếu vi phạm
- Phối hợp với phòng HCNS và các phòng/ban khác xử lý quan hệ lao động đối với các trường hợp có liên quan đến nhân sự phòng/bộ phận mình hiện đang quản lý

Các tiêu chuẩn công việc:

Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Chuyên môn:
Đã từng làm các dự án ERP quy mô nhân sự sử dụng > 200, ...
Có khả năng hiểu business logic, tìm tòi hướng giải quyết các vấn đề mới
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm, ứng dụng liên quan đến chuyên môn;
Hiểu nghiệp vụ CRM, kho vận, vận chuyển, HRM, CRM là 1 lợi thế
Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
Kỹ năng làm việc nhóm, kết hợp đội phát triển để tự động hóa quy trình phát triển, kiểm thử;
Cầu tiến, mong muốn phát triển bản thân;
Nhiệt tình, chịu khó, tích cực trong các hoạt động gắn kết và có trách nhiệm trong công việc;
Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;
Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
Độ tuổi: 23- 35 tuổi;
Giới tính: Nam/Nữ;

- Thu nhập: 38- 45 triệu gross
- Cấp trang thiết bị làm việc
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến hết Thứ 7 (nghỉ 02 thứ 7/tháng và chủ nhật)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện
- BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ ...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-15 00:25:04