Trưởng Nhóm Marketing Ads

Quản lý, đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong team. Đào tạo đội ngũ nhân viên đảm bảo các thành viên nắm bắt và thực hiện tốt công việc.
Thực hiện công việc theo phân công của cấp trên
Phối hợp với các phòng ban xử lý thông tin, ý kiến góp ý và giải đáp thắc mắc của khách hàng.
Thực hiện các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Facebook Ads, Tiktok Ads, Google Ads và Youtube tại thị trường trong nước và nước ngoài
Xây dựng ngân sách và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch truyền thông
Tìm hiểu, phát triển các kênh Digital Marketing mới, cập nhật những xu hướng quảng cáo, truyền thông mới trên kênh Facebook, Google, Youtube, Tiktok, Zalo.....và triển khai theo đề xuất được duyệt
Đo lường, phân tích dữ liệu và thống kê các chỉ số đạt được

Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc nhân viên marketing có doanh số tốt
Tốt nghiệp đại học trở lên, có kiến thức/kinh nghiệm về Digital marketing
Có khả năng phân tích, nhạy bén với cơ hội thị trường, linh hoạt trong việc điều chỉnh quảng cáo để tạo ra hiệu quả tốt nhất cho chiến dịch quảng cáo
Có khả năng lãnh đạo và dẫn dắt đội nhóm, chủ động trong công việc
Hiểu rõ cách vận hành các kênh quảng cáo (Facebook, Google, Youtube,Tiktok...)
Có kinh nghiệm mkt trong lĩnh vực mỹ phẩm là một lợi thế
Có kỹ năng tổ chức, lên kế hoạch, báo cáo, giám sát đánh giá tiến độ chiến dich

Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.
Thu nhập: Lương cứng (10 triệu- 15 triệu) + thưởng doanh số + phụ cấp. Thu nhập trung bình từ 20 triệu- 40 triệu/tháng. Lương cứng không phụ thuộc KPI
Đảm bảo quyền lợi về chế độ lương thưởng, chính sách hoa hồng, chính sách khích lệ nhân sự có thành tích tốt (Các chính sách đã và đang triển khai như: Tặng Macbook Iphone14 promax, tiền mặt từ 3.000.000 – 20.000.000 triệu cho nhân viên/leader marketing có thành tích tốt)
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13, 20/10, 08/03, voucher mua sắm mỹ phẩm hàng tháng trên App Hebela.
Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc.
Xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự lên các vị trí cao hơn như trưởng phòng/giám đốc chi nhánh
Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định, teambuilding, du lịch hàng năm, các chương trình tea break, sinh nhật hàng tháng và các sự kiện đặc biệt trong năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 12:00:03