Trưởng Nhóm Marketing Ads (Leader Marketing)

Phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh nhằm đưa ra chiến lược Marketing phù hợp. Cập nhật những xu hướng quảng cáo, truyền thông mới trên kênh Facebook, Google, Youtube, Tiktok, Zalo,...và triển khai theo đề xuất được duyệt.
Đo lường, phân tích dữ liệu và thống kê các chỉ số đạt được.
Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing trên đa nền tảng: Facebook, Tiktok, Google, Youtube tại thị trường trong nước và nước ngoài.
Xây dựng ngân sách và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch truyền thông.
Thực hiện công việc theo phân công của Ban giám đốc.
Quản lý, đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong team. Đào tạo đội ngũ nhân viên nhằm đảm bảo các thành viên trong team nắm bắt và thực hiện tốt công việc được giao.
Phối hợp với các phòng ban xử lý thông tin, đưa ra các giải pháp để đạt được hiệu quả công việc và doanh số tốt nhất.

Tốt nghiệp đại học trở lên, có kiến thức/kinh nghiệm về Digital marketing.
Có khả năng phân tích, nhạy bén với cơ hội thị trường, linh hoạt trong việc điều chỉnh quảng cáo để tạo ra hiệu quả tốt nhất cho chiến dịch quảng cáo.
Có kỹ năng tổ chức, lên kế hoạch, báo cáo, giám sát đánh giá tiến độ chiến dich.
Có khả năng lãnh đạo và dẫn dắt đội nhóm, chủ động trong công việc.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc nhân viên marketing có doanh số cao.
Hiểu rõ cách vận hành các kênh quảng cáo (Facebook, Google, Youtube,Tiktok...).

Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định, teambuilding, du lịch hàng năm, các chương trình tea break, sinh nhật hàng tháng và các sự kiện đặc biệt trong năm.
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13, 20/10, 08/03, voucher mua sắm mỹ phẩm hàng tháng trên App Hebela.
Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc.
Thu nhập: Lương cứng (10- 15 triệu đồng) + thưởng doanh số + phụ cấp. Thu nhập trung bình từ 20 triệu- 40 triệu/tháng.
Đảm bảo quyền lợi về chế độ lương thưởng, chính sách hoa hồng, chính sách khích lệ nhân sự có thành tích tốt theo tháng/quý/năm
Xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự lên các vị trí cao hơn như trưởng phòng/giám đốc chi nhánh (Đem lại mức thu nhập tốt hơn).
Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-15 07:10:02