Trưởng Nhóm Marketing Và Media - 2 Năm Kinh Nghiệm - Thu Nhập Từ 15 - 25 Triệu - Tại Hà Nội

Đào tạo kỹ năng cơ bản về nội dung và quảng cáo cho team sale nếu cần.
Xây dựng chiến lược marketing tổng thể cho ngành hàng gia dụng, phù hợp với giai đoạn phát triển hiện tại của công ty.
Định hướng và giám sát đội sale nội dung trong việc: viết bài bán hàng, bài content viral; lên ý tưởng video ngắn (Facebook, TikTok); đăng bài, quản lý lịch nội dung các kênh.
Phối hợp cùng Giám đốc & bộ phận kinh doanh để phát triển thị trường hiệu quả, bền vững.
Đo lường – phân tích – tối ưu hiệu quả chiến dịch theo KPIs (chi phí/quảng cáo/đơn hàng/data).
Quản lý và phát triển các kênh bán hàng online: Facebook (trọng tâm), TikTok, Shopee, Zalo, Website (trong tương lai).
Xây dựng và theo dõi phễu chuyển đổi từ thu hút – chăm sóc – chốt sale.
Chạy quảng cáo Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads để tạo đơn hàng và mở rộng data khách hàng.

Biết hoặc giao tiếp được tiếng Trung là một lợi thế
Nam/nữ 27 – 35 tuổi
Có laptop
Có kỹ năng quản lý công việc và dẫn dắt nhóm.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành hàng tiêu dùng, gia dụng, thiết bị điện.
Thành thạo các công cụ quản lý nội dung, kế hoạch (Trello, Notion, Excel, Meta Ads...).
Ưu tiên: Có tư duy làm thương hiệu kết hợp bán hàng, từng làm môi trường startup là lợi thế.
Chủ động, tư duy sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng giải quyết vấn đề.
Đã từng triển khai thực tế các kênh số: Facebook, TikTok, Shopee, Google (ít nhất 2 trong 4 kênh).
Kinh nghiệm từ 2- 3 năm trở lên trong lĩnh vực Marketing và Media
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Thương mại điện tử, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Lương cơ bản từ 15.000.000 VNĐ – 25.000.000 VNĐ (Tuỳ theo năng lực) + Thưởng theo hiệu quả chiến dịch (data, đơn, chi phí)
Làm việc trong môi trường năng động – sáng tạo – tôn trọng cá nhân.
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN của người lao động và các chế độ phúc lợi của Công ty
Thời gian thử việc 1- 2 tháng (85% lương)
Các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
Được tự xây dựng đội ngũ và hệ thống từ đầu, có nhiều quyền chủ động trong triển khai.
Được hưởng Chính sách thưởng theo KPI vào cuối năm Áp dụng cho toàn bộ nhân viên của công ty.
Được xét thưởng lương tháng 13 dựa theo lương trung bình trong năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-08 12:40:02