Trưởng Nhóm Nhân Sự

Tham gia tuyển dụng và đào tạo sơ cấp sau tuyển dụng.
Thực hiện công việc theo yêu cầu của trưởng phòng.
Thực hiện đủ KPI về tuyển dụng: CV, interview, thử việc....
Lập kế hoạch tuyển dụng, kênh tuyển dụng và ngân sách phục vụ plan tuyển dụng cho công ty.
Báo cáo, đề xuất các chính sách tuyển dụng mới, hiệu quả để đạt được mục tiêu mở rộng quy mô nhân sự theo định hướng.
Xây dựng và thực hiện các kế hoạch Tuyển dụng để thay thế, bổ sung, mở rộng phòng kinh doanh (các phòng ban khác) của Công ty.
Soạn thảo Hợp đồng lao động.
Kết nối triển khai, theo dõi, báo cáo các đầu việc với các phòng ban khác.

Ứng viên có mục tiêu mong muốn phát triển bản thân lên vị trí trưởng phòng nhân sự..)
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và thuyết trình tốt.
Có trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự. Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng và có kinh nghiệm quản trị nhóm 3- 5 người
Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
Có kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt, nhạy bén.

Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.

Thu nhập: 10.000.000/ tháng + Thưởng KPI.
Đi du lịch cùng công ty mỗi năm 1 lần và các chương trình gắn kết.
Các chính sách thưởng ngày lễ 30/4- 1/5, 2/9, 8/3, 20/10, tết dương lịch.
Được hưởng đầy đủ các chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định.
Được hỗ trợ chi phí tham gia các khoá học cải thiện kỹ năng, chuyên môn,... tăng năng suất làm việc.
Lương tháng 13 theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 02:20:03