VPA tìm kiếm Trưởng nhóm nhân sự, có kinh nghiệm mạnh mẽ trong mảng C&B và vận hành văn phòng và có mong muốn phát triển sự nghiệp tại môi trường làm việc năng động của công ty IT và mong muốn trở thành HRM trong tương lai.

Phụ trách C&B (Compensation & Benefit)
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
Thực hiện các chế độ đãi ngộ cho nhân viên, đảo gồm: trả lương thưởng, các chế độ bảo hiểm xã hội và các hoạt động đãi ngộ, chăm sóc nhân viên theo chính sách công ty và quy định của pháp luật.
Triển khai, duy trì và thúc đẩy các hoạt động văn hoá, kết nối của VPA
Nắm bắt tình hình nhân sự của các bộ phận, chủ động phát hiện vấn đề, điều phối giải quyết và đề xuất các chính sách, chương trình để đảm bảo sự gắn kết, hài lòng của nhân viên với công ty.
Xây dựng, theo dõi và thực hiện hệ thống phản hồi, đánh giá và phát triển nhân sự (CFRs, Performance Review, ..); theo dõi, quản lý năng suất (Performance Management) của nhân viên.
Xây dựng, cập nhật, quản lý và theo dõi thực hiện thang bảng lương, chính sách phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỉ luật.
Quản lý quan hệ lao động, tham gia xử lý các vấn đề về nhân sự.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, chấm dứt hợp đồng; theo dõi, quản lý hồ sơ nhân viên.
Bao quát, điều phối quản lý văn phòng, đảm bảo trang thiết bị, an ninh, an toàn, không gian làm việc sạch sẽ, tích cực.
Điều hành công việc của nhóm Hành chính – Nhân sự
Đánh giá, phản hồi để giúp các thành viên team làm việc tốt và hiệu quả.
Đào tạo, dẫn dắt các thành viên team về chuyên môn
Tham gia xây dựng kế hoạch của team, điều hành, hỗ trợ các thành viên team thực hiện công việc theo kế hoạch

Linh hoạt.
Cầu thị, ham học hỏi.
Nữ, có 5 năm kinh nghiệm làm trưởng nhóm hành chính nhân sự hoặc C&B trong công ty IT có quy mô từ 200 trở lên hoặc quy mô tập đoàn.
Cam kết, kỷ luật.
Cẩn thận, chỉn chu, giao tiếp tốt.
Có kinh nghiệm và kiến thức sâu sắc về quản trị nhân sự. Ưu tiên có các chứng chỉ quốc tế về quản trị nhân sự.
Có hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định pháp luật liên quan đến sử dụng nhân lực. Ưu tiên có kinh nghiệm về sử dụng nhân sự người nước ngoài.
Có kinh nghiệm sâu sắc và nắm chắc mảng C&B và vận hành văn phòng.

Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc.
BHXH theo quy định
Mức lương khởi điểm từ 25 đến 30 triệu.
Khám sức khoẻ định kỳ.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động
Được hướng dẫn, đào tạo để làm tốt công việc.
Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs – Conversation – Feedback – Recognition tháng và 6 tháng).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 15:15:05