Trưởng Nhóm Nhân Sự (Mạnh HeadHunt) - Lương 20.000.000 Đến 30.000.000

Quản lý chung hoạt động nhân sự
- Quản lý và điều phối công việc của nhóm hành chính- nhân sự (Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương, phúc lợi trong công ty).
- Quản lý việc thực hiện chế độ, chính sách của người lao động theo quy định của pháp luật và định hướng của công ty.
Tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài
- Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
- Đề xuất và triển khai các chính sách thu hút nhân tài phù hợp với môi trường thương mại điện tử.
Triển khai chính sách lương 3P:
- Phối hợp với Ban lãnh đạo để xác định các bậc lương theo vị trí, năng lực và thành tích làm việc.
- Theo dõi và cải tiến các chế độ đãi ngộ, phúc lợi để giữ chân nhân tài.
- Xây dựng và tối ưu các chính sách tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự theo chính sách lương 3P (vị trí, năng lực, hiệu suất).
. Phân tích dữ liệu và báo cáo:
- Lập các báo cáo định kỳ (bảng dashboard) về tình hình nhân sự, chi phí nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, hiệu suất... để phân tích và đề xuất giải pháp cho Ban Giám đốc.
- Xây dựng và duy trì hệ thống dữ liệu nhân sự (HRIS).

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Độ tuổi: Từ 25- 35
- Kinh nghiệm:
+ Am hiểu pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân.
+ Có mạng lưới tuyển dụng tốt, có khả năng tìm kiếm và thu hút nhân tài là một lợi thế lớn.
+ Ít nhất 3- 5 năm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ngành thương mại điện tử.
+ Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
+ Có kỹ năng ứng dụng CNTT, áp dụng AI và chuyển đổi số vào trong công việc

- Lương & thưởng:
+ Thưởng hiệu suất hàng tháng dựa trên kết quả công việc và tình hình kinh doanh của Công ty.
+ Lương theo mô hình 3P: thu nhập dựa trên vị trí, năng lực và hiệu suất.
+ Lộ trình thăng tiến lên Trưởng phòng Nhân sự / HRBP.
- Phúc lợi khác:
+ Tham gia các khoá học phát triển kỹ năng, nghiệp vụ do công ty tổ chức hoặc thuê ngoài
+ Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định.
+ Tham gia các hoạt động nội bộ, team- building.
+ Chính sách mua hàng nội bộ với giá ưu đãi.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-12 10:40:02