Mô tả công việc
Quản lý Nhân sự (HR)
Phụ trách đào tạo nội bộ: văn hoá doanh nghiệp, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý cho cấp trung.
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, hiệu quả và đúng chuẩn hình ảnh agency.
Quản lý hồ sơ pháp lý nhân sự: hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, các thủ tục liên quan đến lao động.
Lập kế hoạch tuyển dụng, phối hợp với các trưởng bộ phận (Creative, Account, Media, Content,…) để đáp ứng nhu cầu theo dự án và theo giai đoạn tăng trưởng.
Xây dựng, triển khai và quản lý chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Xây dựng và chuẩn hoá các quy trình nhân sự: tuyển dụng- hội nhập- đánh giá- khen thưởng- kỷ luật- chấm dứt hợp đồng.
Xây dựng/ Tối ưu và kiểm soát nội quy, quy chế, chính sách nội bộ của công ty.
Quản lý chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đảm bảo tính cạnh tranh và giữ chân nhân sự giỏi.
Thiết kế và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKRs) phù hợp với đặc thù agency quảng cáo.
Văn hoá & Gắn kết nội bộ
Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp phù hợp với ngành truyền thông quảng cáo.
Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và nhân viên, nắm bắt tâm lý và xử lý các vấn đề quan hệ lao động.
Tổ chức các hoạt động nội bộ: team building, sinh nhật, year- end- party, truyền thông nội bộ.
Vai trò quản lý & tham mưu
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, biến động nhân sự và hiệu quả sử dụng nhân lực.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ HR- Admin.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và chi phí nhân sự.
Yêu cầu công việc
Trình độ & kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở len chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính- Nhân sự, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong công ty truyền thông, quảng cáo, agency sáng tạo, digital marketing.
Kiến thức & kỹ năng
Sử dụng tốt tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
Có khả năng làm việc với đội ngũ trẻ, sáng tạo, áp lực cao theo deadline dự án.
Am hiểu Luật lao động, các quy định về BHXH, thuế TNCN.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống khéo léo.
Tố chất & thái độ
Linh hoạt nhưng có nguyên tắc, phù hợp với môi trường agency.
Có tinh thần đồng hành, xây dựng và phát triển đội ngũ lâu dài.
Chủ động, trách nhiệm cao, bảo mật thông tin tốt.
Tư duy hệ thống, công bằng, minh bạch.
Quyền lợi
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực.
Lương hiệu quả hay thưởng sẽ thoả thuận thêm với TGĐ
Thời gian OB: Thoả thuận.
Cơ hội thăng tiến nếu có thành tích làm việc tốt. Môi trường làm việc năng động, thân thiện, khuyến khích nhân viên phát triển và đóng góp ý kiến.
Doanh nghiệp đang trong giai đoạn phát triển và mở rộng, nhiều thử thách và cơ hội công việc để bứt phá trong nghề nghiệp trong lĩnh vực thương mại, truyền thông, quảng cáo.
Phụ cấp: ăn trưa + gửi xe
Lương cứng: 18.000.000- 20.000.000 VNĐ
