Trưởng Nhóm Nhân Sự

- Quản lý công tác BHXH, thuế TNCN.
- Kiểm soát việc chấp hành các nội quy, quy định của Công ty
- Quản lý, phân công công việc và đào tạo nhân viên C&B.
- Quản lý dữ liệu công, lương, thưởng các khoản chế độ kèm theo của CBNV
- Tham gia xây dựng hệ thống lương 3Ps, KPI và khung năng lực cùng đơn vị tư vấn.
- Kiểm soát hoạt động tái ký, gia hạn hợp đồng lao động.
- Tham gia xây dựng chính quy trình, chính sách, thưởng, phúc lợi cho CBNV
- Xử lý các vấn đề quan hệ lao động tại Công ty.- Báo cáo trực tiếp Trưởng phòng Nhân lực
- Các nhiệm vụ khác được giao.

- Chuyên ngành : Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế…
- Trình độ : Đại học trở lên
- Kinh nghiệm : Tối thiểu 05 năm tại các vị trí tương đương hoặc các vị trí Trưởng nhóm Nhân sự, Phó phòng Nhân sự (Ưu tiên đã làm trong các công ty xây dựng, tư vấn thiết kế,…)
- Kỹ năng :
+ Am hiểu về Luật lao động
+ Kỹ năng quản lý, tư duy hệ thống triển khai công việc.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt
+ Chịu được áp lực cao
+ Độ tuổi dưới 40 tuổi
+ Kỹ năng quản lý, giao việc, kiểm soát hiệu quả
+ Trung thực, nhiệt tình, yêu nghề, có tinh thần trách nhiệm
+ Kỹ năng báo cáo, lập kế hoạch, điều hành xử lý và giải quyết vấn đề.

- Hỗ trợ ăn trưa.
- Ứng viên trúng tuyển có cơ hội được đào tạo và làm việc môi trưởng năng động, chuyên nghiệp, thân thiên và công bằng.
- Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng.
- Chế độ Công đoàn theo quy chế Công đoàn, sinh nhật tháng...
- Tham quan du lịch và các hoạt động Team Building hàng năm, hội thao CDC.
- Lương tháng 13 và thưởng theo Đánh giá hiệu quả công việc theo quý, 04 lần/năm.
- Mức lương cạnh tranh, theo năng lực, phụ cấp theo chức danh đảm nhiệm công việc (cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn).
- Thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Các chế độ phụ cấp, BHXH, BHTN, BHYT, BH thất nghiệp.
- Quà cho các cháu là con CBNV nhân ngày Quốc tế thiếu nhi (1/6) và rằm trung thu.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-24 22:45:03