Trưởng nhóm nhân sự

Công tác nhân sự
– Tổng hợp thông tin, phân tích và điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế tại công ty.
– Phân công công việc và quản lý nhóm HCNS
– Xây dựng và quản lý việc triển khai, thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo định biên được phê duyệt
– Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị nhân lực, đánh giá thực hiện công việc tại đơn vị theo quy định.
– Theo dõi tình trạng thử việc của người lao động và hoàn thành các thủ tục đánh giá để ký HĐ lao động.
– Nghiên cứu, xây dựng, tham mưu Lãnh đạo chính sách trả lương cho người lao động đảm bảo nâng cao năng suất lao động, khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài với Công ty;
– Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định an toàn lao động , bảo hộ lao động...
Công tác pháp chế
– Đầu mối thực hiện những công việc có liên quan đến vấn đề pháp lý của Công ty;
– Xây dựng các văn bản tổ chức hoạt động (quy trình, quy chế...) và hướng dẫn người lao động thực hiện các văn bản quy định của Công ty.
– Tham mưu cho HĐQT, Ban lãnh đạo về những vấn đề liên quan đến tổ chức hoạt động và bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty và người lao động;
– Đại diện công ty liên hệ, giao dịch với các cơ quan NN có thẩm quyền: Sở KH đầu tư, Sở Y tế, Sở LĐ..
– Cập nhật, hệ thống hóa các văn bản của công ty theo quy định của pháp luật.

Kinh nghiệm từ 2- 3 năm vị trí tương đương
Có kỹ năng tổ chức, quản lý, tư duy phân tích, tổng hợp, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, sử dụng thành thạo tin học văn phòng, nhanh nhẹn, hoạt bát, giao tiếp tốt.
Soạn thảo văn bản tốt.
Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành luật, pháp lý.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:15:03