Trưởng Nhóm PR Brand Marketing

Quản lý chiến lược PR Branding- Xây dựng hình ảnh thương hiệu trên các kênh thông tin truyền thông:

Phát triển và thực hiện chiến lược PR và branding toàn diện cho thương hiệu công ty trên cả thị trường Việt Nam và Nhật Bản.
Xây dựng và duy trì hình ảnh uy tín và chuyên nghiệp của công ty thông qua các chiến dịch PR và sự kiện đặc biệt.
Quản lý và duy trì các kênh truyền thông xã hội và trang web của công ty để tạo ra nội dung hấp dẫn và tương tác tích cực với cộng đồng mạng.

Phối hợp làm việc với phương tiện truyền thông:

Thực hiện việc viết và chuyển các bài viết, bài phát biểu và thông cáo báo chí tới các phương tiện truyền thông.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các cơ quan báo chí, tạp chí và truyền hình để tạo ra cơ hội xuất hiện thông tin tích cực về công ty và CEO.

Tổng hợp thông tin và viết nội dung:

Viết và biên tập nội dung thành sách, bài viết chuyên ngành, blog và các văn bản PR khác để tăng cường sự nhận thức về công ty và CEO.
Thu thập và tổng hợp thông tin về CEO và các hoạt động của công ty để tạo nên nội dung PR và branding chất lượng.

Tổ chức seminar và workshop:

Mời và quản lý đối tác, khách hàng tham dự để tăng cường mối quan hệ và chia sẻ kiến thức.
Lập kế hoạch và tổ chức các seminar, workshop trực tuyến và offline về các chủ đề chuyên môn như chiến lược kinh doanh, M&A, và kết nối doanh nghiệp Việt- Nhật…

Tham gia vào các hoạt động marketing khác:

Hỗ trợ và tham gia vào các hoạt động marketing khác của phòng ban khi được yêu cầu

Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh và môi trường kinh doanh tại cả Việt Nam và Nhật Bản.
Khả năng quản lý dự án và nhóm làm việc tốt.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực PR và branding, ưu tiên trong ngành tư vấn hoặc dịch vụ chuyên nghiệp.
Sự sáng tạo, linh hoạt và có khả năng làm việc độc lập.
Sáng tạo và đổi mới, có khả năng đưa ra các ý tưởng mới và phát triển các chiến lược tiên tiến để nâng cao hiệu quả của chiến dịch PR và branding.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về personal branding cho 1 cá nhân trước đây, có khả năng xây dựng hình ảnh và uy tín cho cá nhân trong môi trường công việc chuyên nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng xây dựng mối quan hệ.
Năng động, luôn sẵn sàng đối mặt và giải quyết các thách thức trong công việc một cách tích cực và linh hoạt.
Tính cầu toàn và chi tiết trong công việc, không ngừng nỗ lực để đạt được mục tiêu đề ra.

Chế độ lương thưởng cạnh tranh, lương Offer Upto 25.000.000 (xét đánh giá performance và thưởng 2 lần/năm, tối đa 2 tháng

Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp

Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động

Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn

Có cơ hội thể hiện bản thân và trở thành lực lượng nòng cốt trong tổ chức đang phát triển mạnh mẽ

Thu nhập cạnh tranh và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định

Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty

Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty

Chế độ nghỉ phép theo quy định của nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-16 20:20:02