Trưởng Nhóm R&D Tiếng Anh Trẻ Em

A- Công tác Nghiên cứu & Phát triển sản phẩm:

Chịu trách nhiệm nghiên cứu, phân tích nhu cầu thị trường, khách hàng và định hướng các gói sản phẩm chính (khóa học online và offline) và sản phẩm kép (khóa học theo từng đợt (summer camp), các chương trình học thử,... cho công ty tại các thời điểm khác nhau.
Đo lường tính hiệu quả của chương trình, sản phẩm, lên kế hoạch để liên tục cải tiến.
Tham gia và quản lý chất lượng việc xây dựng các cấu phần bài giảng chi tiết cho chương trình học (Lesson plan, slides, handout, homeworks) của team.

B- Công tác quản lý chất lượng:

Xây dựng tiêu chí và thực thi các hoạt động kiểm soát chất lượng đội nhóm.
Thực hiện tuyển dụng & đào tạo nhân sự cho phòng R&D để đáp ứng nhu cầu xây dựng các sản phẩm của công ty.

C- Công tác giảng dạy/đào tạo:

Tham gia trực tiếp giảng dạy tối thiểu 1 lớp tại trung tâm và thực hiện các hoạt động đánh giá chương trình theo trải nghiệm thực tế.

D- Các công việc khác:

Tham gia các buổi họp đội và tổng kết công việc định kỳ.
Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Chứng chỉ:

Các chứng chỉ về giảng dạy Tiếng Anh (nếu có). Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ TESOL/CELTA.
Bằng đại học/cao học
TOEIC ≥ 900/IELTS ≥ 7.5.

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm làm trưởng nhóm/trưởng ban mảng NC&PT SP hoặc quản lý giáo viên mảng Tiếng Anh trẻ em
Tối thiểu 2 năm giảng dạy và phát triển sản phẩm tiếng Anh trẻ em

Kỹ năng:

Khả năng giao tiếp, thuyết trình và truyền đạt tốt.
Phát âm chuẩn.

Thái độ, tố chất:

Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
Nhanh nhẹn, chủ động.
Kiên nhẫn, yêu thích công việc liên quan đến trẻ em.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.

Yêu cầu khác:

Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong.
Có máy tính cá nhân, tham gia quá trình huấn luyện để đảm bảo yêu cầu.
Thời gian làm việc linh hoạt, có thể làm việc ca chiều/tối khi có sự kiện tại trung tâm.

Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng- 1 năm/lần.
Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party .
Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày (ăn trưa + gửi xe)
Mức lương cạnh tranh: 15.000.000- 20.000.000đ/tháng tùy năng lực
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Đóng BHXH, BHYT.
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu .)

Hồ sơ dự tuyển:
- Scan CMND/CCCD
- CV Tiếng Anh, Tiếng Việt
- Scan bằng cấp, chứng chỉ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-04 14:00:03