Trưởng Nhóm Sale Admin

Theo dõi các chỉ số và phân tích/báo cáo số liệu liên quan tới đội ngũ kinh doanh và khách hàng
Là cầu nối giữa khách hàng và Công ty, phối hợp với đội ngũ kinh doanh chuẩn hóa quy trình chăm sóc khách hàng để đảm bảo dịch vụ tốt nhất.
Phối hợp với các phòng ban, các bộ phận khác để xử lý các vấn đề phát sinh.
Chịu trách nhiệm chung về các công việc của bộ phận sale admin: Phân công, đào tạo, kiểm soát nhóm sale admin thực hiện các công việc chính xác, nhanh chóng và hiệu quả (đơn hàng/công nợ/trả thưởng/tính công lương cho đội ngũ kinh doanh).
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm liên quan đến chuyên môn.
- Kiến thức: Có kiến thức quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại,...
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Kinh nghiệm: Có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại tại các công ty, doanh nghiệp quy mô tầm trung
- Kỹ năng:

Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống khéo léo.
Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
Sử dụng tốt các ứng dụng internet phục vụ công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
Nhanh nhẹn, hoạt bát.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Kỹ năng lập biên bản, các form biểu mẫu tốt
Có khả năng thu thập và phân tích dữ liệu và báo cáo theo các chỉ số.
Có kỹ năng quản lý nhiều đầu mục công việc cùng một lúc và hiệu quả.
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm
Có tư duy logic, linh hoạt, khả năng quan sát.

Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:

Trung thực và có trách nhiệm trong công việc;
Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
Làm việc nhiệt huyết, quyết liệt;
Tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;
Có ngoại hình ưa nhìn.
Có ngoại ngữ là 1 lợi thế.

Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:

Giới tính: Nam/Nữ;
Độ tuổi: 30- 40 tuổi;
Sức khỏe tốt.

Thu nhập: 12– 15 triệu (gross).
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện; có lộ trình phát triển rõ ràng theo phân cấp chức danh nội bộ và lộ trình công danh, tưởng thưởng.
- Xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
- Funny time hàng tuần.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ ...).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 19:35:03