MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Xây dựng kế hoạch và hệ thống tài liệu
Xây dựng hệ thống quy trình, quy định, tiêu chuẩn vận hành chức năng/nhiệm vụ của nhóm
Xây dựng mục tiêu, kế hoạch phát triển văn hóa, TTNB hàng năm theo định hướng
Quản lý đội nhóm hoàn thành mục tiêu theo kế hoạch về phát triển văn hóa
Xây dựng cơ cấu tổ chức nhóm, mô tả công việc, khung năng lực KPI các vị trí và định biên
Tiếp nhận định hướng, mục tiêu phát triển văn hóa doanh nghiệp, TTNB ngắn/trung/dài hạn và bộ tài liệu văn hóa doanh nghiệp giám đốc Ban
Vận hành hoạt động phát triển văn hóa, truyền thông nội bộ theo kế hoạch
Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ:
Kiểm soát chi phí phát triển văn hóa, TTNB và kho tư liệu
Đánh giá, đo lường hiệu quả phát triển văn hóa, truyền thông nội bộ và có giải pháp
Quản lý công việc, hiệu quả và đánh giá hiệu quả nhân sự trực thuộc
Quản lý và đảm bảo nội dung truyền thông theo đúng tiêu chuẩn và định hướng trên kênh truyền thông nội bộ (Fanpage, Bitrix, email, kênh offline..)
Quản lý đội nhóm
Tuyển dụng, sắp xếp và đào tạo nhân sự trong nhóm
Báo cáo theo quy định
Thực hiện truyền thông nội bộ trên các kênh truyền thông nội bộ
Xây dựng văn hóa đội nhóm theo định hướng chung của Công ty
Triển khai các hoạt động truyền thông khác theo kế hoạch
Các công việc khác theo yêu cầu
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Chuyên ngành: Truyền thông, quản trị nhân sự, Marketing,...
Kiến thức:
Kiến thức về quản trị nội dung và quản trị kênh truyền thông nội bộ
Có kiến thức sâu về truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Kinh nghiệm: Trên 2 năm ở vị trí tương đương tại công ty quy mô nhân sự >500
Năng lực chuyên môn:
Khả năng sáng tạo cao
Xử lý khủng hoảng truyền thông nội bộ
Am hiểu sâu sắc về phương pháp triển khai phát triển văn hóa và truyền thông nội bộ
Khả năng xây dựng và tổ chức sự kiện lớn (quy mô sự kiện >1000 người)
Khả năng xây dựng mục tiêu, kế hoạch và triển khai thực chiến PTVH, TTNB
Năng lực quản lý:
Lương tháng thứ 13
Năng lực quản lý và đào tạo hỗ trợ nhân sự hoàn thành nhiệm vụ
Thiết lập mục tiêu, kế hoạch hành động và quyết liệt bám đuổi mục tiêu
Mức lương 20- 25 triệu/tháng. Có thể thương lượng dựa trên năng lực
Năng lực thích ứng nhanh, giải quyết nhanh các vấn đề phát sinh
Thời gian làm việc: Từ 8h30- 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Năng lực tổ chức và kiểm soát hoàn thành muc tiêu và kế hoạch
CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thường kết quả kinh doanh, thưởng nóng và thưởng các ngày lễ tết.
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
PHÚC LỢI:
Du lịch nước ngoài.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
