Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng hằng quý, năm.
Hỗ trợ xây dựng hình ảnh doanh nghiệp (môi trường, văn hóa, ...) và truyền thông hiệu quả qua các kênh (online/offline) để tăng cường sự nhận biết, tương tác cũng như thúc đẩy ứng viên tiềm năng gia nhập Công ty.
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Tham gia đóng góp ý kiến về việc xây dựng, thực hiện hay cải tiến qui trình tuyển dụng và các qui trình khác có liên quan
Đảm trách thực hiện toàn bộ công tác theo qui trình tuyển dụng, bao gồm việc: chuẩn bị bảng mô tả công việc, đăng tin, sàng lọc ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, quản lý hồ sơ/dữ liệu nhân viên... và thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng.
Đào tạo, hướng dẫn các thành viên trong nhóm nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn cũng như tạo điều kiện học hỏi cho các thành viên thuộc nhóm
Xây dựng nguồn tuyển dụng, thực hiện công tác tuyển dụng và lựa chọn nhân tài cho công ty.
Thực thi các báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu của Giám đốc PC- NS
Phối hợp và tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/bộ phận khác và thực thi tuyển dụng theo nhu cầu thực tế
Thực hiện các công việc khác theo dự phân công của quản lý trực tiếp.

Độ tuổi: 27 – 40 tuổi
Kinh nghiệm: 5 năm, ưu tiên những ứng viên đã làm việc liên quan đến headhunt, Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh là lợi thế
Giới tính: Nam
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên nghành Luật, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực
Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên nghành...
Kỹ năng:
Kỹ năng soạn thảo văn bản, quy trình, kế hoạch
Kỹ năng quản lý và làm việc theo nhóm
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
Kỹ năng giải quyết vấn đề và chịu được áp lực
Kỹ năng viết tốt (viết báo cáo và tổng hợp phân tích)
Kiến thức liên quan: Am hiểu Luật lao động. Am hiểu tâm lý học
Tố chất cần thiết: Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao

Thu nhập: Từ 20.000.000 – 25.000.000 Đ/ Tháng theo KPIs
Được ký hợp đồng cổ phiếu thưởng nếu đạt kết quả công việc
Các chế độ phúc lợi xã hội đầy đủ theo quy định
Thưởng nhân các ngày Lễ/ Tết theo quy định của Nhà nước
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, được tự do sáng tạo, không gò bó
Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh
Các hoạt động hội thao (hàng tuần), du lịch Teambuding (hàng năm)
Thưởng lương tháng 13,14,15... không giới hạn theo kết quả công việc
Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể
Được tạo điều kiện để đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, phát tiển bản thân không giới hạn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 05:05:38