Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng các văn bản, tài liệu, chính sách /quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng....
Phụ trách tìm kiếm, tuyển dụng khối Back Office: trưởng nhóm, C- Level,...
Hướng dẫn chuyên môn cho đội ngũ nhân viên bộ phận tuyển dụng.
Thiết lập mối quan hệ, thu hút và phát triển nguồn nhân lực cấp cao cho Công ty.
Tham mưu, tư vấn, hoạch định nguồn nhân lực ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phục vụ nhu cầu phát triển của Công ty.
Xây dựng các công cụ sàng lọc hồ sơ/ phỏng vấn.
Thu thập, tổng hợp, đề xuất ngân sách tuyển dụng và đào tạo hàng năm phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.

Có kinh nghiệm ít nhất 3- 5 năm vị trí tương đương trong ngành bán lẻ, kinh doanh, ưu tiên kinh nghiệm trong các công ty mới thành lập hoặc đa ngành
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Marketing, Ngoại ngữ...
Thành thạo tin học văn phòng, tiếng Anh khá
Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo.
Kỹ năng đàm phán, thương lượng.
Có khả năng quản lý công việc và quản lý nhân viên, làm việc dưới áp lực cao.

Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
Tham gia hoạt động gắn kết Happy Hour, teambuilding, Sinh nhật,...
Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
Đầy đủ các chế độ BHXH, BHTN, BHYT, 12 ngày phép năm
Tặng 4 vé xem phim hàng tháng
Có bảo hiểm tư nhân sau thử việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-09 17:50:03