Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Liên tục cập nhập quy trình tuyển dụng, bộ câu hỏi tuyển dụng để lựa chọn được những ứng viên tốt nhất, phù hợp nhất với vị trí cần tuyển.
Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển.
Có khả năng tìm kiếm, chiêu mộ và thu hút nhân tài phù hợp về cho công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện theo tháng/quý/năm.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Lựa chọn đúng các kênh tuyển dụng hiệu quả theo từng vị trí công việc.

Đã từng tuyển dụng thành công tối thiểu 5- 10 vị trí C- level
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở làm việc tại các Công ty Headhunt lớn hoặc các Công ty bán lẻ quy mô từ 500 nhân sự trở lên ở vị trí Chuyên viên. Không cần yêu cầu kinh nghiệm về quản lý.
Tốt nghiệp Đại học Quản Trị Nguồn Nhân lực, QTKD, Luật, các chuyên ngành khác có liên quan.
Yêu thích làm các công việc về phát triển thương hiệu tuyển dụng
Ưu tiên ứng viên sinh năm 1995- 1990
Có mối quan hệ với nguồn ứng viên C- level và mạng lưới data ứng viên

Tham gia các hoạt động Du lịch, teambuilding, câu lạc bộ thể thao và các event gắn kết nội bộ;
Chế độ phúc lợi cho con CBNV: Khen tặng học tập, tết thiếu nhi, tết trung thu...
Sinh nhật, 8/3, 20/10... được tặng sản phẩm váy cao cấp của Công ty;
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “Nhân Viên” làm trung tâm của sự phát triển công ty.
Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty;
Thu nhập: 18.000.000 VNĐ- 25.000.000 VNĐ
Đóng đầy đủ BHXH sau thử việc, nghỉ phép 12 ngày/ 1 năm;
Chế độ phúc lợi cho CBNV: Thưởng/ quà tặng các ngày lễ (tết), mừng đám cưới, sinh nhật, sinh con, thăm ốm đau,...
Lộ trình thăng tiến cao tại Công ty thời trang có Tầm nhìn 2027 phát triển lên đến 700 Showroom trên toàn quốc;
Được mua các sản phẩm của Công ty và đối tác với giá đặc biệt ưu đãi;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-30 10:15:02