Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Kiểm soát tuyển dụng:
• Quản lý đội ngũ tuyển dụng riêng biệt cho dự án: Phân bổ công việc cho từng thành viên trong team, đảm bảo chạy về đúng tiến độ đã đề ra.
• Lên kế hoạch tuyển dụng theo tuần/ tháng dựa trên yêu cầu của khách hàng và tình hình nhân sự thực tế đang có.
• Kiểm tra tiến độ tuyển dụng dự án, phương án để đáp ứng số lượng, chất lượng và tiến độ hoàn thành.
• Đánh giá mô tả công việc, phân tích lương và chế độ phúc lợi của người lao động phù hợp với từng vị trí và mức lương thị trường.
• Thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu khách hàng phát sinh trong tháng.
• Kiểm soát chất lượng dịch vụ đang cung ứng cho khách hàng. Đề xuất các phương án nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
Quản lý vận hành:
• Control chi phí vận hành của dự án.
• Làm việc với Headhunt để thúc đẩy việc tuyển dụng, đàm phán với các nhà cung cấp về chất lượng, tiến độ đáp ứng nguồn nhân lực theo plan.
• Báo cáo kết quả làm việc của dự án theo ngày/tuần/tháng/quý/năm.

➢ Khả năng chịu được áp lực công việc, thời gian.
➢ Tối thiểu 6 tháng ở vị trí tương đương (Trưởng phòng/Trưởng nhóm Tuyển dụng)
➢ Tốt nghiệp từ hệ Cao đẳng.
➢ Có khả năng quan sát, phân tích và báo cáo nhanh, thành thạo tin học như: excel, powerpoint,...
➢ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại mảng thực phẩm dinh dưỡng.

➢ Du lịch hàng năm, teambuilding, event...
➢ Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ Tết cho Nhân Viên và Gia Đình (8/3, 1/6, 20/10, Trung thu, ...
➢ Xét tăng lương vào hàng năm.
➢ Được tài trợ hoặc tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ để phục vụ cho công việc.
➢ Hỗ trợ trang thiết bị riêng cho công việc.
➢ Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
➢ Đóng các khoản BH theo quy định nhà nước.
➢ Lương tháng 13; thưởng KPI hàng quý, năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-15 19:50:02