- Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với các đơn vị, cá nhân trong & ngoài công ty.
- khai thác & tìm kiếm lập cơ sở nguồn ứng viên tiềm năng, xây dựng mạng lưới network rộng rãi
- Kiểm soát và triển khai chương trình tuyển dụng nhân sự
- Báo cáo, đánh giá và phân tích nhu cầu, chất lượng tuyển dụng.
- Đánh giá, lập kế hoạch, dự báo nhu cầu tuyển dụng từng bộ phận, hoạch định, cơ cấu tổ chức, đề xuất thuyên chuyển, điều chuyển nhân sự vào các vị trí phù hợp & triển khai kế hoạch theo tháng/ quý/ năm.
- Phụ trách toàn bộ công tác tuyển dụng tại công ty, tuyển dụng và đào tạo nhân viên tuyển dụng.
- Báo cáo công việc ngày , tuần, tháng và báo cáo lên cấp trên
- Đề xuất cải thiện quy trình và phương pháp tuyển dụng để tối ưu về thời gian và chi phí tuyển dụng
- Quản lý nhóm tuyển dụng, phân công công việc & giải quyết những công việc phát sinh của nhóm.

- Nhiệt tình trong các hoạt động, phong trào chung của công ty.
- Ham học hỏi, khả năng chịu áp lực tốt
- Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá
- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương dương
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết phục đàm phán và xử lý vấn đề.

- Thưởng ngày Lễ, lương tháng 13, sinh nhật,Đóng BHXH,.....
- Môi trường năng động, nhiệt tình, thân thiện.
- Được tham gia các khóa học đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kỹ năng, kiến thức.
- Lương cứng 15- 20tr + phụ cấp + Thưởng tuyển dụng
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (8h- 17h)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-31 06:20:02