Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng, tối ưu hóa chi phí tuyển dụng.
Tham gia xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu của công ty, đảm bảo thu hút ứng viên chất lượng cao.
Phát triển và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, các tổ chức tuyển dụng, các trang web tuyển dụng.
Đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ tuyển dụng, đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động branding, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý hệ thống quản lý ứng viên, đảm bảo thông tin ứng viên được cập nhật đầy đủ và chính xác.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự cho đội ngũ tuyển dụng.
Phân tích nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, lên kế hoạch tuyển dụng chi tiết cho từng vị trí.
Thực hiện các hoạt động tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, đưa ra quyết định tuyển dụng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Có kiến thức về các kỹ năng tuyển dụng, quản trị nguồn nhân lực.
Có khả năng sử dụng các công cụ tuyển dụng trực tuyến (LinkedIn, Facebook, Jobstreet,...)
Nắm vững các kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, hoặc các ngành nghề liên quan.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm tại các doanh nghiệp bán lẻ, thời trang, F&B,...
Có khả năng quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả.
Có đam mê với ngành thời trang là một lợi thế.

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-05 07:40:02