Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (HR Leader)

⦁ Tham gia tổ chức các chương trình nội bộ nhằm gia tăng trải nghiệm và gắn kết của CBNV đối với công ty.
⦁ Chủ động tìm kiếm, phát triển các kênh tuyển dụng chất lượng, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng công ty.
⦁ Phát triển và liên tục cập nhật cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool) nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho công ty trong hiện tại và tương lai.
⦁ Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên, phỏng vấn, đánh giá ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng của các phòng ban.
⦁ Tiếp nhận, phân tích đề xuất tuyển dụng của các Phòng/Ban, lập kế hoạch và triển khai thực thi.
⦁ Quản lý các kênh tuyển dụng, thương hiệu tuyển dụng, đầu mối làm việc với các đối tác tuyển dụng.
⦁ Lập kế hoạch tuyển dụng trong ngắn hạn và dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
⦁ Tham gia tổ chức các hoạt động nâng cao trải nghiệm nhân sự (Employee experience).
⦁ Tham gia xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên; xây dựng hệ thống mô tả công việc.
⦁ Quản lý, đào tạo nhóm tuyển dụng, phân công công việc & giải quyết những công việc phát sinh của nhóm(quy mô 2- 3 người).
⦁ Thực hiện các công việc khác theo phân công của ban lãnh đạo.

⦁ Có 04 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự hoặc 1,5 năm trở lên từng giữ vai trò Trưởng nhóm.⦁ Tư duy nhanh nhẹn, đo lường và hiệu quả- hiệu suất

⦁ Nam/nữ, độ tuổi từ 24- 32, Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh ....

⦁ Bám đuổi mục tiêu, đo lường hiệu quả công việc, ra quyết định
⦁ Đóng gói kiến thức, quy trình đào tạo
⦁ Quản lý xây dựng, đào tạo đội nhóm
Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân

⦁ Lương cứng từ 15- 18 triệu/tháng + PC + HH (Thu nhập 20- 25tr)

Đề xuất tăng lương định kỳ từ 2 lần/ năm
⦁ Được sử dụng các tiện nghi: Tủ lạnh, cây nước ngọt free, ghế massage...
⦁ Tham gia Coaching HBR.
⦁ Gói chính sách đào tạo bên ngoài, đào tạo nội bộ: BLĐ trực tiếp đào tạo và thuê giảng viên ngoài về đào tạo.
⦁ Thưởng tháng lương thứ 13,14,15 dựa vào hiệu quả công việc.
⦁ Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, Lễ Quốc Khánh ...).
⦁ Phụ cấp cơm trưa 30.000 VNĐ/ngày, gửi xe 150.000 VNĐ/tháng
⦁ Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party...
⦁ Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
⦁ Có ưu đãi khi mua sản phẩm của công ty.
⦁ Đóng BHXH, BHYT, Thưởng nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 19:15:17