Trưởng Nhóm Tuyển Sinh (Sale Leader)

Trách nhiệm :

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng.
Xây dựng kế hoạch tuyển sinh chi tiết, bao gồm các hoạt động, kênh truyền thông và ngân sách.
Lập kế hoạch và chiến lược tuyển sinh
Xác định mục tiêu tuyển sinh tổng thể và từng giai đoạn.
Thực hiện các hoạt động tuyển sinh:
Phối hợp với các bộ phận khác:
Quản lý hiệu quả tuyển dụng của phận tư vấn tuyển sinh: Phân công công việc, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên.

Kỹ năng quan hệ khách hàng: Khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với sinh viên, phụ huynh và các đối tác.
Kỹ năng tổ chức: Khả năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng phân tích: Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá tình hình và đưa ra quyết định.
Kỹ năng sử dụng công nghệ: Thành thạo các phần mềm ứng dụng trong công việc tuyển sinh (Excel, PowerPoint, các phần mềm quản lý dữ liệu).
Kỹ năng xử lý tình huống.

Chế độ & Lợi ích :

Đảm bảo quyền lợi và các chế độ đảm bảo quyền lợi cho người lao động;
Đánh giá định kỳ, xét tăng lương theo năng lực;
Làm việc trong môi trường thoải mái, thân thiện, quy trình chuẩn, người hướng dẫn có chuyên môn cao;
Lương từ 15.000.000 VNĐ/ tháng + Lương tháng thứ 13;
Nhiều chương trình training, du lịch, team buiding tháng/quý/năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-15 14:00:03