Trưởng Nhóm Tuyển Sinh Và Quản Lý

Trưởng nhóm Tư vấn tuyển sinh chịu trách nhiệm quản lý đội nhóm Tư vấn tuyển sinh.
Kiểm soát, giám sát và thực thi công việc tiếp xúc khách hàng, thu thập data và tư vấn trực tiếp sản phẩm của trung tâm:
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với học viên và phụ huynh, nhờ đó kết nối mạng lưới khách hàng tiềm năng; Hiểu rõ các khóa học, chương trình đào tạo, lộ trình giảng dạy, học phí, các sự kiện đang diễn ra.
• Đào tạo, huấn luyện phát triển đội ngũ kinh doanh, quản lý chất lượng. Xây dựng một đội ngũ chuyên nghiệp, hoạt động có hiệu quả
• Đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh. Đề xuất giải pháp, chiến lược để đạt được mục tiêu kinh doanh của chi nhánh;
• Chịu trách nhiệm điều hành đội ngũ kinh doanh, phối hợp công việc cùng đội ngũ chuyên môn, quản lý lớp học;
• Chịu trách nhiệm về tiến độ KPIs, đánh giá công việc, báo cáo công việc theo yêu cầu
• Giới thiệu các thông tin về chương trình học, học phí, chương trình giảm giá, thời khóa biểu,...
• Hỗ trợ quảng bá hình ảnh môi trường, con người, văn hóa doanh nghiệp, ...

• Quyết liệt: Nghiêm túc, quyết liệt với các vấn đề chuyên môn và công việc được giao nhằm hướng đến mục tiêu chung và tạo ra kết quả;
• Đáng tin cậy: Tin tưởng vào công ty, đồng đội, đồng thời trở thành người đáng tin cậy với công ty, đồng đội;
• Chủ động: luôn hướng đến mục tiêu phát triển để chủ động đưa ra giải pháp, nỗ lực học hỏi và làm việc để phát triển;
• Chỉn chu: Cẩn thận và chu đáo trong công việc;
• Kỹ năng thích ứng linh hoạt, sẵn sàng tiếp nhận và hỗ trợ những tình huống bất ngờ và tìm ra phương án giải quyết phù hợp;
• Khả năng giao tiếp tốt giúp tư vấn phù hợp để nhận được sự hài lòng, tin tưởng của khách hàng; • Kỹ năng quản lý nhân sự, tổ chức và quản lý thời gian.
• Khả năng phân tích và đánh giá tình hình;

• Chia sẻ: Hỗ trợ, trao giá trị cho mọi người.
Thu nhập:
• Thu nhập: 14.000.000 –18.000.000 VNĐ khi đạt KPI đề ra;
• Ưu tiên cơ hội thăng tiến nội bộ;
• Trong thời gian làm việc, tùy từng vị trí công việc, chức danh chuyên môn. Người lao động sẽ được Công ty đào tạo kiến thức về sản phẩm, nghiệp vụ chuyên môn và các kỹ năng để phục vụ cho công việc;
• Thưởng % hoa hồng theo từng mốc doanh số bán hàng.
• Người lao động chịu trách nhiệm hoàn thành các khóa đào tạo đúng thời hạn và vượt qua các kỳ kiểm tra, đánh giá
• Tất cả phúc lợi được đề ra trong quy chế của công ty;
• Đóng bảo hiểm xã hội sau 2 tháng làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 15:45:03