TRƯỞNG/PHÓ PHÒNG KINH DOANH

- Lập kế hoạch thực hiện nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng khách hàng và mục tiêu doanh số của Công ty theo tháng/ quý/ năm
- Luôn cập nhật sản phẩm mới và tình hình thị trường.
- Xác định thị trường tiềm năng, đưa ra dự báo trước Ban lãnh đạo Công ty.
- Xây dựng các chính sách, phương án thực hiện nhằm tăng doanh thu, so sánh và phân tích toanh thu hàng tháng và đưa ra hành động khắc phục (nếu có)
- Báo cáo về hoạt động kinh doanh, doanh thu của Công ty trước Ban lãnh đạo Công ty
- Trao đổi, thương lượng với khách hàng về giá cả, phương thức thanh toán, thời gian giao hàng.
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc hoạch định chiến lược kinh doanh
- Lập kế hoạch đào tạo nhân viên về các kỹ năng giao tiếp, thương lượng với khách hàng, theo dõi hiêu quả làm việc của toàn bộ nhân viên.
- Tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc và xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng.
* CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Được đào tạo để nâng cao năng lực: quản lý, lãnh đạo, kỹ năng chuyên môn & các chế độ đãi ngộ khác theo Quy định của công ty được trao đổi trong quá trình phỏng vấn
- Lương cơ bản + thưởng doanh số + thưởng tháng 13 + thưởng hiệu quả công việc
- Phụ cấp tiếp khách, điện thoại, cơm ca
- Đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Được đánh giá năng lực, hiệu quả công việc & vinh danh cá nhân hàng quý

- Nam/Nữ từ 32 tuổi trở lên
- Có kỹ năng đào tạo và huấn luyện; truyền cảm hứng, tạo động lực thúc đẩy cán bộ nhân viên làm việc hiệu quả.
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh mảng vật liệu xây dựng
- Có bằng lái xe từ B2 trở lên, có thể đi công tác dài ngày ngoài Đà Nẵng
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office
- Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý kinh doanh
- Có đạo đức, nhẫn nại, cần cù, chịu khó
- Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng và trình bày thuyết phục.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:28:10