Trưởng Phòng Chính sách chế độ (Total reward)

NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN - HÀ NỘI (SHB)
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 6 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Tham gia Xây dựng hệ thống chính sách phúc lợi, đãi ngộ
- Rà soát, đánh giá các nguyên tắc chi trả, các hoạt động thực tiễn chi trả, đề xuất, điều chỉnh các quy chế quản trị cho phù hợp.
- Xây dựng và đề xuất các chiến lược chi trả phù hợp với chiến lược kinh doanh, thực tiễn quản trị cho các Nhóm đối tượng (theo Job/Grade Level)

Tham gia Xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất
- Xây dựng và đề xuất các chương trình Phát triển năng lực tổ chức nhằm nâng cao hiệu suất công việc.
- Rà soát, đánh giá và đề xuất các quy định về Lập kế hoạch hiệu suất/Quản trị hiệu suất/Đánh giá và chi trả theo hiệu suất công việc;

Tham gia Xây dựng Hệ thống Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý và Quản trị đội ngũ cán bộ kế cận- Xây dựng, phát triển và đề xuất các quy định, chính sách nhằm đồng bộ các hệ thống quản trị, phát triển năng lực lãnh đạo, quản trị đội ngũ cán bộ kế cận theo giá trị cốt lõi, văn hóa, GEN và chiến lược của Ngân hàng;

- Báo cáo định kỳ cho cấp trên về tiến độ, hiệu quả công việc được phân giao và các vấn đề gặp phải trong quá trình thực hiện, đề xuất giải pháp khắc phục,

- Nắm bắt các xu hướng phát triển mới trên thị trường trong lĩnh vực tổ chức bộ máy, thiết kế công việc trong nước/quốc tế để kịp thời đề xuất các giải pháp điều chỉnh phù hợp tại SHB;- . Kiểm soát được nội dung, tiến độ công việc của CV cấp dưới theo mảng nghiệp vụ được phân công quản lý.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: QTNNL, Kinh tế lao động hoặc Tài chính Ngân hàng, Luật, Kế toán, Tài chính.

- Có chứng chỉ Ngoại ngữ TOEIC 650 trở lên hoặc trình độ tương đương theo khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

- Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm tin học văn phòng, gồm bộ công cụ Microsoft Office liên quan như Microsoft Office Word, Excel, Power Point, Outlook e- mail.

Kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự: Tối thiểu 06 năm

Yêu cầu:

- Nắm được kiến thức tổng quan về ngành tài chính ngân hàng
- Nắm được kiến thức xã hội có liên quan đến hoạt động Đánh giá nhân sự
- Hiểu và nắm được kiến thức về: Luật lao động, Luật việc làm
- Nắm vững kiến thức về hoạt động quản trị nhân sự

Kỹ năng:

- Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt;

- Kỹ năng xử lý số liệu và tổng hợp báo cáo;

- Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc;

- Có khả năng sử dụng tốt các phần mềm PowerPoint, Excel, Word...

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:32:21

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Chính sách chế độ (Total reward) - Mã tin đăng: 4048851. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: 50 - 100
Trụ sở: 10-11 Nguyễn Ái Quốc, KP8, P. Tân phong, Biên Hòa, Đồng Nai

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 6 Năm
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
26/03/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây