Trưởng Phòng Công Nghệ

Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển công nghệ dài hạn, gắn liền với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn số hóa của VIMID.
Định hướng, giám sát và phát triển các sản phẩm – nền tảng phần mềm nội bộ và khách hàng: ERP, Data Platform, BI, AI/ML.
Thiết kế kiến trúc tổng thể hệ thống (Java stack, Microservices, Cloud- native…), đảm bảo tính ổn định, bảo mật và khả năng mở rộng.
Phối hợp với các khối nghiệp vụ để chuyển hóa yêu cầu kinh doanh thành giải pháp công nghệ khả thi.
Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ sư – chuyên gia dữ liệu – chuyên viên hạ tầng; tạo lập văn hóa công nghệ đổi mới và hợp tác.
Xây dựng chiến lược dữ liệu doanh nghiệp, phát triển Data Lake, chuẩn hóa luồng dữ liệu và khai thác hiệu quả phục vụ ra quyết định.
Dẫn dắt đội ngũ kỹ sư triển khai các giải pháp trên nền Java, Spring Boot, Kafka, Docker, Kubernetes, bảo đảm chất lượng, tiến độ và hiệu năng hệ thống.
Quản lý ngân sách công nghệ, tối ưu chi phí đầu tư và vận hành hạ tầng CNTT.

Tốt nghiệp Đại học/Cao học chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
Năng lực lãnh đạo đội nhóm kỹ thuật, định hướng phát triển và quản trị hiệu suất theo KPI/OKR.
Kinh nghiệm triển khai hệ thống ERP, CRM, BI hoặc các nền tảng số hóa trong doanh nghiệp sản xuất/ô tô/logistics là một lợi thế.
Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và ra quyết định nhanh; tinh thần đổi mới và trách nhiệm cao.
Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, trong đó có từ 05 năm ở vị trí quản lý cấp phòng hoặc tương đương.
Hiểu sâu về kiến trúc hệ thống, Cloud, Microservices, DevOps, bảo mật và quản trị dữ liệu doanh nghiệp.

Cơ hội tham gia xây dựng hệ sinh thái công nghệ của Tập đoàn VIMID, định hình nền tảng số cho toàn bộ chuỗi vận hành và sản xuất.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích đổi mới và thử nghiệm công nghệ mới.
Phúc lợi toàn diện: Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương; thưởng các dịp đặc biệt (lễ, Tết, sinh nhật…) khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Lộ trình phát triển lên Giám đốc Công nghệ (CTO) khi đạt thành tích và năng lực vượt trội.
Văn hóa gắn kết: Tham gia các hoạt động nội bộ đa dạng: team building, du lịch thường niên, sự kiện lễ hội, chương trình sinh nhật, hoạt động gắn kết hằng quý...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-30 04:30:03