Trưởng phòng công nghệ thông tin

Quản trị chiến lược, kế hoạch
Trách nhiệm quản lý Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng CNTT
- Xây dựng tầm nhìn và chiến lược công nghệ thông tin phù hợp với định hướng, chiến lược phát triển của công ty.
- Truyền thông chiến lược công nghệ của tổ chức tới từng bộ phận, phòng ban, nhân viên của công ty.
- Xây dựng kế hoạch triển khai đáp ứng với chiến lược kinh doanh theo từng thời kỳ.
- Tham mưu/ đề xuất/ tư vấn cho ban lãnh đạo cấp cao về xu hướng công nghệ có tác động đến chiến lược kinh doanh.
Xây dựng chính sách và tiêu chuẩn công nghệ thông tin Thiết lập chính sách và khung quản trị CNTT.
- Phát triển chiến lược và hướng dẫn để triển khai các thay đổi và/hoặc cải tiến quy trình CNTT.
- Thiết lập các mục tiêu và chỉ số hiệu suất (KPI) cho bộ phận CNTT.
- Xây dựng và duy trì các cam kết mức độ dịch vụ (SLA), chính sách, tiêu chuẩn về CNTT.
Phối hợp với các bên liên quan
Quản lý rủi ro vận hành và phát triển công nghệ thông tin Xây dựng các báo cáo đánh giá về rủi ro trong vận hành/ phát triển và quản trị hoạt động CNTT
- Truyền thông về chiến lược/ tầm nhìn/ định hướng công nghệ của tổ chức.
- Thúc đẩy tầm nhìn của công nghệ với kinh doanh
- Xây dựng mối quan hệ với các bộ phận/ phòng ban/ khối trong công ty nhằm triển khai các mục tiêu chung của tổ chức.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Công nghệ thông tin

- Có từ 2 năm kinh nghiệm trong việc nắm bắt và triển khai thành công các công nghệ mới, lựa chọn đưa vào ứng dụng của doanh nghiệp, bao gồm trí tuệ nhân tạo, big data, cloud computing, và các công nghệ khác có ứng dụng trong ngành bán lẻ để có phương án tối ưu, phù hợp nhất cho doanh nghiệp

- Có hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành công nghệ thông tin, trong đó có ít nhất 5 năm làm việc trong ngành bán lẻ. Đã triển khai ERP (Oracle, SAP, Odoo Erp,....), công ty quy mô từ 50 cửa hàng bán lẻ trở lên.

- Leadership cao và khả năng xây dựng đội ngũ:
- EQ:
+ Kỹ năng xây dựng, tổ chức đội nhóm
+ Tư duy hệ thống,
+ Kết nối
+ Xây dựng đội ngũ kế thừa
+ Kỹ năng tạo động lực
+ Có kỹ năng lắng nghe
- Có tầm nhìn đủ lớn và hấp dẫn để lôi kéo cấp dưới đi theo
- Phong cách lãnh đạo: Huấn luyện đào tạo

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 12:05:03