Trưởng Phòng Đào Tạo

Xây dựng kế hoạch, chiến lược đào tạo dài hạn và ngắn hạn trong toàn Công ty
Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo
Chịu trách nhiệm soạn thảo các chính sách, quy trình liên quan tới công tác đào tạo
Phối hợp khối chuyên môn xây dựng chương trình, tài liệu, giáo trình để thực hiện đào tạo.
Xây dựng và triển khai chương trình đánh giá sau đào tạo.

Quen thuộc với các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.
Có kinh nghiệm xây dựng và tổ chức thành công các chương trình đào tạo
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (bao gồm MS office).
Có khả năng thực hiện nhiều công việc trong cùng một khoảng thời gian một cách hiệu quả.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Leader Đào tạo hoặc tương đương
Bằng đại học.
Có kinh nghiệm thiết kế tài liệu đào tạo/ giáo án.
Các tố chất cần thiết khác: Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.
Có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, truyền thông.

Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định Công ty.
Làm việc theo hợp đồng và thời gian đã đăng ký.
Lương cạnh tranh, không giới hạn theo năng lực.
Được hưởng các chế độ của Công ty dành cho cấp Trưởng Phòng.
Lương tháng 13.
Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10,...
Có chế độ nghỉ dưỡng, du lịch hàng năm
Được chủ động thực hiện các thay đổi nội bộ Phòng Đào Tạo, nhằm bảo đảm hiệu quả hoạt động chung của phòng.
Được quyền đề xuất các cải tiến nâng cao năng suất hiệu quả công việc.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Tết thiếu nhi, trung thu,...
Được quyền trình bày các vướng mắc trong công việc và yêu cầu giúp đỡ.
Thưởng Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-15 15:35:03