Trưởng Phòng Đào Tạo

1 Phụ trách toàn bộ hoạt động Đào tạo & Xây dựng năng lực hệ thống công ty
- Quản lý và phối hợp với bộ phận liên quan để thực hiện tối ưu hiệu quả các hoạt động đào tạo/truyền thông từ công ty xuống lực lượng bán hàng.
- Quản lý mọi hoạt động liên quan đến đào tạo sản phẩm, quy trình, truyền thông , phát triển năng lực của hệ thống bán hàng.
2 Xây dựng, phát triển Chương trình Đào tạo
- Tìm cách cải tiến quy trình và hoàn thiện các hoạt động liên quan đến công việc để đạt được hiệu quả tốt hơn.
- Phối hợp với phòng Maketing làm cái nội dung onweb
- Xây dựng tài liệu và thực hiện đào tạo về các sản phẩm mới.
- Thực hiện tổ chức các hoạt động đào tạo, huấn luyện, đánh giá, truyền tải thông điệp lợi thế cạnh tranh sản phẩm của công ty với các đối thủ cạnh tranh, giúp nâng cao kỹ năng, năng lực nhân sự.
- Xây dựng nhận thức, kiến tạo năng lực, tư tưởng và tinh thần làm việc tích cực của đội ngũ góp phần nâng cao năng suất lực lượng bán hàng và đạt được các mục tiêu kinh doanh mà công ty đề ra.
- Xây dựng sách hướng dẫn sử dụng cho các mode đặt hàng mới.
- Xây dựng hệ thống tài liệu, quy trình đào tạo.

- Am hiểu về ngành hàng gia dụng cơ cấu vận hành hoạt động của hệ thố
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm liên quan đến đào tạo, quản lý nhân tài, quản lý hiệu suất
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
- Có kỹ năng phân tích thị trường, ngành hàng và sản phẩm.
- Hiểu biết về thị trường, khách hàng, cơ cấu hoạt động của các kênh phân phối truyền thống & hiện đại
- Kiến thức vững chắc về các phương pháp luận và hệ thống đánh giá năng lực và đào tạo & phát triển
Kỹ năng bắt buộc:
- Kỹ năng bán hàng, xử lý phản đối
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
- Kỹ năng thiết kế tài liệu & dẫn giảng

- Quà mừng Sinh nhật, trung thu,Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ... được tham gia miễn phí các buổi sinh hoạt kết nối như Zumba, Yoga, Trà chiều kết nối... do Tập đoàn tổ chức.
- Phúc lợi: Nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản... ,
- Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định, chế độ công đoàn cho CBNV.
- Chế độ Nghỉ và Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch ), thưởng lương tháng 13 . Chế độ nghỉ phép năm theo quy định.
- Được nghỉ 02 thứ 7/ tháng (theo quy chế của công ty)
- Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích phát triển và sáng tạo;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 17:05:03