TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO

- Quản lý và kết hợp Khoa chuyên môn xây dựng chương trình đào tạo, thẩm định, bổ sung, cập nhật chương trình, tài liệu và học liệu đào tạo.
- Xây dựng, kiểm tra, kiểm soát toàn bộ các hoạt động dạy và học của Nhà trường theo chương trình và tiến độ đào tạo.
- Công việc cụ thể sẽ được trɑo đổi trong buổi phỏng vấn.
- Tham mưu, trình BGH phê duyệt quy mô đào tạo, cơ cấu ngành nghề, mở các ngành hoặc chuyên ngành mới, nghiên cứu đề xuất các biện pháp cải tiến và hoàn thiện nội dung, chương trình, quy trình, giáo trình, phương pháp đào tạo và quản lý chất lượng đào tạo nghề.
- Điều hành và chịu trách nhiệm mọi hoạt động của Phòng Đào tạo đúng theo quy chế và quy định pháp luật.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, quản lý hoạt động đào tạo từ chương trình đào tạo ngắn hạn đến chương trình đào tạo dài hạn.
- Quản lý công tác kiểm định và đánh giá chất lượng đào tạo.

- Kinh nghiệm làm việc: 02 năm vị trí Trưởng Phòng đào tạo và 03 năm vị trí tương đương trong lĩnh vực giáo dục.
- Trung thực, hòa đồng với đồng nghiệp và có tinh thần trách nhiệm.
- Chịu áp lực công việc và khả năng xử lý tình huống tốt.
- Độ tuổi: Từ 30 đến dưới 45 tuổi.
- Tốt nghiệp Cử nhân trở lên, chuyên ngành Quản lý giáo dục hoặc các chuyên ngành liên quan, đã từng đảm nhiệm vị trí Trưởng Phòng đào tạo các trường Trung Cấp, Cao đẳng, Đại học trong hệ thống giáo dục Việt Nam hoặc các vị trí khác tương đương Trưởng phòng trong lĩnh vực giáo dục.
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Khả năng giao tiếp, làm việc độc lập, quản lý đội nhóm và khả năng ra quyết định để đề xuất tham mưu các cho BGH.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:42:40