Trưởng Phòng Đầu Tư - Kinh Doanh

* Công việc quản lý
- Đào tạo chuyển giao kỹ năng- chuyên môn- nghiệp vụ- văn hóa- phẩm chất cho các CBCNV trong phòng đáp ứng yêu cầu theo mục tiêu chung của Tập đoàn. Duy trì tính ổn định và kế cận của Bộ máy được giao quản lý.
- Chịu trách nhiệm quản lý điều hành phòng Đầu tư – Kinh doanh công ty hoàn thành kế hoạch của phòng Đầu tư – Kinh doanh theo Điều lệ, Phân cấp ủy quyền, Quy chế, Quy định của công ty và đạt hiệu quả.
* Công việc chuyên môn.
- Cập nhật và đảm bảo mọi hoạt động Đầu tư và Kinh doanh BĐS tuân thủ đúng theo quy định của pháp luật hiện hành. Kịp thời cảnh báo và đề xuất BĐH những rủi ro liên quan.
- Thiết lập và thường xuyên cập nhật Quy trình- Quy định trong hoạt động nghành ĐTKD, luôn đảm bảo các công việc trong lĩnh vực nghành được thực hiện đúng Quy trình.
- Thiết lập và duy trì tốt các mối quan hệ với các Sở nghành, cơ quan quản lý nhà nước, đối tác phục vụ công việc trong lĩnh vực Đầu tư và Kinh doanh BĐS.
- Quản lý ngành dọc lĩnh vực Đầu tư Kinh doanh BĐS- VHQL sau đầu tư đối với các Công ty thành viên, Cty Liên kết trong toàn Tập đoàn.
- Đào tạo và chuyển giao toàn diện cho CBCNV trong phòng, chịu trách nhiệm về chất lượng nhân sự và sự ổn định bộ máy ĐTKD được giao quản lý.
- Lập và điều hành công tác kế hoạch nghành, chủ trì giao việc và quản lý đánh giá công việc theo mục tiêu cho CBCNV thông qua kế hoạch cá nhân theo tuần/tháng. Hỗ trợ hướng dẫn CBCNV phòng trong quá trình thực hiện công việc.
- Thực hiện các công việc khác ngoài lĩnh vực Đầu tư Kinh doanh theo phân công của BĐH, HĐQT.
- Nghiên cứu đề xuất nguồn việc mới, ý tưởng mới, nghành nghề SXKD mới cho Tập đoàn.
* Quyền hạn.
- Đề xuất BĐH các giải pháp giải quyết công việc trong lĩnh vực Đầu tư- Kinh doanh.
- Được quyền yêu cầu các cá nhân, phòng ban đơn vị trực thuộc Tập đoàn, các công ty thành viên cung cấp số liệu về công tác Đầu tư- Kinh doanh và kiểm tra việc thực hiện các quy chế, quy định, quy trình, các văn bản chỉ thị liên quan ngành Đầu tư của Tập đoàn.
- Đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đánh giá hệ số lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, phê bình, kỷ luật của CBCNV phòng.
- Quản lý điều hành, phân công nhiệm vụ các CBCNV trong phòng.
- Được thực hiện các quyền hạn theo Chức năng nhiệm vụ, Quy chế- quy trình- quy định, Phân cấp ủy quyền BĐH, HĐQT phê duyệt.

* Yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ:
- Tốt nghiệp Đại học Chính quy chuyên ngành: XD, KTXD, Kiến trúc hoặc các chuyên ngành QTKD, Luật (Kinh tế, ...);
- Hình thức: Ưa nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát
- Có 10 năm ra trường và làm việc thực tế tại các đơn vị Đầu tư, Xây dựng, kinh doanh Bất động sản, ,..;
* Kỹ năng chuyên môn:
- Đã từng làm việc tại các đơn vị: Đầu tư Bất động sản, kinh doanh Bất động sản hoặc các ngành tương tự có quy mô vừa và lớn.
- Có Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, phân tích và xử lý vấn đề, quản lý nhóm làm việc, biết đàm phán, có khả năng làm việc độc lập trong công việc, biết duy trì, thiết lập các mối quan hệ, thành thạo tin học văn phòng
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao trong công việc.
- Năng đông, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán;
- Nắm vững hệ thống pháp luật của Nhà nước: Luật Đầu tư Xây dựng, Luật kinh doanh Bất động sản, Luật Nhà ở, Luật Kinh tế, Luật đấu thầu,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:50:18