Trưởng Phòng Digital Marketing

Nhiệm vụ 1: Xây dựng và quản trị website, kênh truyền thông mạng xã hội fanpage của Công ty.
- Cập nhật nội dung hàng tuần theo lịch cập nhật của team truyền thông (Thông tin
Tập đoàn, Thông tin Dự án,...): Cập nhật trong vòng 8 tiếng với các nội dung bình
thường, 2 tiếng đối với nội dung gấp, xử lý khủng hoảng.
- Quản lý xử lý comment, inbox fanpage.
- Xử lý khủng hoảng trong vòng 2 tiếng.
thuật số.
Nhiệm vụ 2: Phối hợp xây dựng và triển khai các chiến lược phát triển marketing kỹ
- Xây dựng, quản lý và tối ưu các ứng dụng trên nền tảng Digital: website BU, mạng
xã hội liên quan sản phẩm, dịch vụ.
- Triển khai thực hiện các chiến dịch Digital Marketing nhằm thu hút khách hàng
tiềm năng.
- Xây dựng định hướng và kế hoạch nội dung cho hệ thống website và kênh Truyền
Nhiệm vụ 3: Xây dựng và chuẩn hoá quy trình phối hợp giữa Ban/Phòng.
thông của Tập đoàn.
- Xuất bản quy trình đăng bài website và fanpage tập đoàn
- Tuân thủ quy trình phối hợp giữa Ban/Phòng
Nhiệm vụ 4: Cập nhật ứng dụng công nghệ mới.
- Tìm hiểu, đề xuất các giải pháp marketing kĩ thuật số mới, các nhà cung cấp mới
để tăng cường hiệu quả của hoạt động marketing kĩ thuật số
Nhiệm vụ 5: Thực hiện các công việc do quản lý phân công ngoài JD, kế hoạch

- Tư duy logic, tích cực;
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp;
- Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực Digital Marketing
- Năng động, sáng tạo, nhạy bén, linh hoạt trong công việc;
- Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt;
- Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp.
- Kỹ năng trình bày, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt;
- Có trên 8 năm kinh nghiệm Digital Marketing trong lĩnh vực vui chơi giải trí, dịch vụ du lịch, lưu trú khách sạn/khu nghỉ dưỡng, ẩm thực, dịch vụ khách hàng... ở các Tập đoàn đa Quốc gia hoặc Công ty quy mô >1000 nhân viên.
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, quản lý, kiểm soát và phát triển nhân viên;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Marketing, Quảng cáo, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan).
- Kỹ năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi;
- Đạo đức tốt, đáng tin cậy.
- Có kỹ năng quản lý và đào tạo, phát triển đội nhóm tốt.
- Khả năng quản lý và bảo mật thông tin
- Kỹ năng quan sát, phân tích và giải quyết vấn đề/ tranh chấp;
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao;
- Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…)
- Trong đó: có từ 4 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương hoặc cao hơn.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-26 11:35:03