Trưởng Phòng Digital Marketing

Lên ý tưởng và triển khai các chương trình quảng cáo online, event online, event offline và các chiến dịch social media.
Phân tích hành vi khách hàng trên các công cụ Digital, thị trường để định hướng việc phát triển nội dung trên các nền tảng nâng cao tỉ lệ chuyển đổi và tối ưu chi phí.
Lên kế hoạch/chiến lược/thực thi kế hoạch marketing theo mục tiêu được giao
Tối ưu quảng cáo, tối ưu hoá việc sử dụng ngân sách
Quản lý Phòng Marketing Nhân sự tối thiểu 30- 50 người bao gồm ( Digital, các vị trí Media, thiết kế, quay dựng, Content, Biên tập, PR...)
Rà soát đánh giá và thay đổi để phù hợp với yêu cầu của từng chiến dịch quảng cáo.
Xây dựng định biên, mô tả công việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực đội ngũ nhân sự của bộ phận marketing.
Quản lý, đào tạo, đo lường đánh giá công việc cho từng vị trí theo KPIs mục tiêu
Định hướng phát triển về Media, Content, xây dựng và tối ưu dữ liệu quảng cáo trên các kênh
Nghiên cứu, cập nhật công nghệ, thuật toán và thủ thuật mới của kênh quảng cáo.
Lập kế hoạch, thực thi và phát triển các hoạt động digital marketing: SEO/SEM, email, mạng xã hội, quảng cáo hiển thị Facebook, Google, Zalo, Tiktok và các kênh digital khác;
Triển khai các hoạt động truyền thông, quảng bá hình ảnh thương hiệu
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám Đốc

Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing hoặc chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Tư duy quản trị mạnh trong nền tảng số Digital trên Facebook, Google, Tik Tok
Có kiến thức về marketing, branding, PR, Event, Media
Từng quản lý Team Marketing tối thiểu 20 người
Mạnh về Media định hướng tốt về Video/hình ảnh, dữ liệu quảng cáo
Có kinh nghiệm 3- 5 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên đã từng làm trong môi trường Y tế/Thẩm mỹ/Phòng khám

Mức lương cứng 30- 50 triệu/tháng (sẵn sàng deal theo năng lực)+ thưởng kinh doanh. Thu nhập lên đến 70tr- 100 tr++++
Sinh nhật, Team Building, Du lịch hằng năm; …
Được đào tạo, học tập và nâng cao trình độ
Phụ cấp ăn trưa: 25.000vnđ/ngày=>650.000vnđ/tháng (khi vào chính thức).
Chế độ hiếu hỉ, ốm đau;
Được hưởng lương tháng 13 và thưởng tết theo cơ chế của Công ty
Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp
Tham gia vào các phong trào văn hóa nội bộ với lối sống ưu tiên phát triển toàn diện hướng tới một cuộc sống cân bằng giữa công việc, sức khỏe, và các mối quan hệ.
Nghỉ các ngày lễ, tết, phép theo quy định của nhà nước;
Chính sách phúc lợi đa dạng: team building, du lịch hàng năm, thưởng nhân viên xuất sắc,thưởng hiệu quả kinh doanh năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-13 12:00:06