Trưởng Phòng Du Lịch

Phối hợp với các Bộ phận khác của Tập đoàn nhằm đạt hiệu quả tối ưu ;
Đề xuất Ban lãnh đạo các giải pháp nhằm xây dựng, phát triển thương hiệu Công ty;
Khảo sát, phân tích, phối hợp với Bộ phận Điều hành Tour xây dựng các sản phẩm tour mới, các tour/tuyến điểm mới, dịch vụ mới, các cách tiếp cận khách hàng mới, các đối thủ cạnh tranh.
Tổ chức thiết lập và kế hoạch và thực hiện các chương trình Marketing sản phẩm nhằm quảng bá Dịch vụ Du lịch lữ hành và Sự kiện của Công ty;
Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh dịch vụ, tour du lịch và phát triển thương hiệu của Công ty.
Xây dựng kế hoạch Ngân sách, định mức, chi phí hoạt động kinh doanh chúng, chi phí cho từng mảng tour Nội địa, Outbound, Inbound, MICE...
Xây dựng cơ cấu, hệ thống nhân sự thuộc lĩnh vực phụ trách, đáp ứng nhu cầu kinh doanh trong từng thời kỳ.
Lập database, hồ sơ khách hàng; Xây dựng mối quan hệ, duy trì, phát triển khách hàng.
Chịu trách nhiệm tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên.
Phân bổ chỉ tiêu, chỉ đạo, định hướng, triển khai, giám sát nhân viên hoàn thành mục tiêu kinh doanh.
Lập kế hoạch, chỉ tiêu kinh doanh của Phòng theo từng thời kỳ, thời điểm và mùa vụ.
Xây dựng mối quan hệ, dữ liệu các đối tác dịch vụ, nhà cung cấp trong và ngoài nước.
Giám sát, đánh giá công việc của nhân viên.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc.

Có trách nhiệm với công việc
Giao tiếp tốt, xử lý vấn đề tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trở lên ở vị trí tương đương;
Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành kinh doanh, du lịch, khách sạn, QTKD, Marketing, ngôn ngữ Anh, các chuyên ngành liên quan đến kinh tế...
Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.

Thưởng theo năng lực
Đóng bảo hiểm và các chế độ khác theo luật Lao động.
Thu nhập: 20- 25tr + PC + % hoa hồng
Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, sinh nhật Công ty, sinh nhật Cá nhân cùng các chế độ phúc lợi đầy đủ.
Du lịch nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-02 11:35:02