Xây dựng chiến lược, kế hoạch, ngân sách hoạt động, triển khai và kiểm soát thực hiện mục tiêu hoạt động của của phòng Hành chính Quản trị.
Quản trị công tác hành chính bao gồm:
- Xây dựng định mức chi phí và kiểm soát các hoạt động hành chính các phòng ban
- Quản lý, đảm bảo cơ sở vật chất tòa nhà, duy trì tiêu chuẩn 5S toàn công ty
- Quản lý an ninh trật tự, an toàn lao động
- Phối hợp, làm việc với các bộ phận liên quan trong các hoạt động văn hóa, sự kiện của Công ty
- Xây dựng và thực hiện các quy trình, quy định, mẫu biểu về quản trị hành chính
- Trực tiếp làm việc với các cơ quan chức năng.
- Xây dựng hệ thống quản lý công tác văn thư lưu trữ, tài liệu quy trình, lễ tân
- Quản lý hoạt động mua sắm, cấp phát tài sản, cung cấp các dịch vụ hành chính
Quản trị nhân sự phòng ban:
- Quản lý, phân công, đào tạo và giám sát thực hiện công việc.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, định biên nhân sự.

- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và giao tiếp xuất sắc.
- Am hiểu vững chắc về luật lao động và các quy định liên quan.
- Khả năng làm việc dưới áp lực và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan.
- Yêu cầu ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Tăng lương
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Du Lịch
- Chế độ bảo hiểm
- Nghỉ phép năm.
- Đào tạo
- Phụ cấp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 11:00:03